Kierownik Warsztatów Szkolnych - Alicja Podolak
Data utworzenia: 04-11-2016
Rodzaj ogłoszenia
Informacja
04-11-2016 - Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności
Podległość służbowa: Dyrektor
Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy:
- Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
- Pracownik jest zobowiązany w szczególności:
- przestrzegać czasu pracy zgodnie z Kartą Nauczyciela,
- przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
- przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy , a także przepisów przeciwpożarowych,
- dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,
- przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu pracy:
Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany :
- Znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
- Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
- Dbać o należyty stan sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,
- Poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
- Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie.
- Współdziałać z pracodawcą w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zakres czynności na stanowisku Kierownik Warsztatów Szkolnych:
- Organizowanie i nadzorowanie realizacji statutowych zadań warsztatów szkolnych.
- Opracowywanie przydziału klas i ilości godzin zajęć dla nauczycieli zawodu.
- Uczestniczenie w opracowaniu planów dydaktyczno-wychowawczych szkoły.
- Podejmowanie zabiegów związanych z poprawą bazy dydaktycznej warsztatów.
- Sprawowanie nadzoru pedagogicznego nad nauczycielami zawodu.
- Przekazywanie informacji o pracy warsztatów szkolnych Radzie Pedagogicznej Zespołu.
- Kontrolowanie miesięcznej stawki żywieniowej oraz kosztów działalności warsztatów.
- Nadzorowanie opracowania receptur własnych, na bieżąco analizuje stawkę żywieniową.
- Wydawanie opinii co do przyjęcia nowej produkcji i usług pod względem możliwości technicznych i technologicznych warsztatów z uwzględnieniem programów nauczania.
- Kontrolowanie dyscypliny pracy nauczycieli, uczniów i pracowników warsztatów.
- Występowanie na zewnątrz szkoły, reprezentując interesy warsztatów w sprawach określonych w zakresie czynności.
- Organizowanie całości pracy warsztatów szkolnych, w tym narad produkcyjnych, szkoleniowych i wychowawczych z nauczycielami i pracownikami warsztatów.
- Zastępowanie Dyrektora w czasie jego nieobecności podczas dyżuru kierowniczego we wszystkich sprawach dydaktyczno-wychowawczych i administracyjnych z wyjątkiem spraw finansowych i personalnych.
- Załatwianie innych spraw zleconych przez Dyrektora Szkoły.
Zakres upoważnień:
- Upoważnienie do posługiwania się imienną pieczątką „KIEROWNIK WARSZTATÓW SZKOLNYCH”.
- Upoważnienie jest do podpisywania kalkulacji cen wyrobów i usług świadczonych przez warsztaty.
Zakres odpowiedzialności
- Ponosi odpowiedzialność służbową i dyscyplinarną oraz materialną i karną za ewentualne naruszenia, braki i szkody powstałe na skutek niewłaściwego wykonania swoich obowiązków i wynikających z nich zadań nadzoru.
- Za prawidłowość dokumentacji realizacji zadań warsztatów.
- Za dyscyplinę pracy nauczycieli, uczniów i pracowników warsztatów oraz prawidłową prace szkoły w zakresie dyżuru kierowniczego.
- Za wygląd estetyczny pomieszczeń warsztatowych.
- Za kształtowanie nawyku poszanowania mienia, przestrzeganie przepisów bhp przez nauczycieli, pracowników i uczniów.
- Za majątek znajdujący się w poszczególnych pracowniach warsztatów.
- Za właściwą organizację zajęć praktycznej nauki zawodu.
Obowiązuje od dnia 1 września 2018 r.
Podmiot udostępniający informację: Zespół Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie
Odpowiedzialny za treść informacji: Marian Klimczak
Wytworzył informację: Ewelina Białas
Czas wytworzenia informacji: 22-08-2018
Informację wprowadził: ZS 5 - Mazurewicz Grzegorz
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 25-11-2021 12:06
Ostatnio modyfikował: Grzegorz Mazurewicz
Wersja: 2
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
25-11-2021 12:06 | Grzegorz Mazurewicz | Zaktualizowano informację odnoście zakresu czynności na podst. dokumentu od p. Eweliny Białas | Wersja aktualnie wyświetlana |
04-11-2016 | ZS 5 - Mazurewicz Grzegorz | Zobacz |