03-02-2023 - Oferta pracy dla inspektora BHP - umowa na zastępstwo
Dyrektor Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie, ul. Elsnera 5, poszukuje inspektora bhp – umowa na zastępstwo (min. 1 rok)
1 Nazwa i adres jednostki:
Zespół Szkół nr 5
im. Jana Pawła II w Lublinie
ul. Elsnera 5, 20-854 Lublin
2 Wymiar etatu: 1/4. (10 godz./tyg.)
I. Wymagania niezbędne:
Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
- jest obywatelem polskim lub osobą nieposiadającą polskiego obywatelstwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określanym w przepisach o służbie cywilnej i na podstawie umów międzynarodowych lub przepisach prawa wspólnotowego przysługuje jej prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
- ma pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
- nie była skazana prawomocnym wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
- posiada wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
II. Wymagania dodatkowe:
- Znajomość zagadnień związanych ze stanowiskiem.
- Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.
- Komunikatywność.
- Terminowość.
- Wysoka kultura osobista.
III. Przewidywany zakres wykonywanych zadań:
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP.
- Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
- Przeprowadzanie szkolenia wstępnego w zakresie bhp dla nauczycieli oraz innych pracowników szkoły.
- Udział w instruktażach wstępnych uczniów w zakresie bhp.
- Udział w opracowywaniu instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.
- Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków.
- Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy rocznych sprawozdań i półrocznych analiz dotyczących wypadków uczniów i pracowników szkoły oraz stanu bhp.
- Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy.
- Uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę komisji bhp oraz innych komisjach zakładowych zajmujących się problematyka bhp, w tym zapobieganie chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, sporządzanie protokołów z prac komisji bhp.
- Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju szkoły oraz przedstawianie propozycji rozwiązań zapewniających poprawę stanu bhp.
- Organizowanie szkolenia okresowego dla wszystkich pracowników szkoły.
- Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.
- Współdziałanie ze społecznym inspektorem pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach oraz podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy.
- Współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, Straż Pożarna, itp.).
- Realizacja innych zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wynikających z przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby i bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1007 r. nr 109, poz. 704 ze zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (tj. Dz.U.2020 poz. 1604).
IV. Warunki zatrudnienia
- Praca w budynku Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie.
- Zatrudnienie na czas określony – umowa o pracę na czas zastępstwa. Elastyczne godziny pracy dostosowane do potrzeb pracownika.
V. Informacje dodatkowe
Kontakt w spawie pracy:
Karolina Męczyńska – specjalista ds. kadr
Tel: 81 740 40 19 wew. 121, 661 600 694
Osoby zainteresowane pracę proszone są o dostarczenie życiorysu (CV) oraz listu motywacyjnego do sekretariatu szkoły lub wysłanie na adres email: .
Życiorys (CV) należy opatrzyć własnoręcznym podpisem, klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” oraz numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
09-02-2023 10:36 | ZS 5 - Grzegorz Mazurewicz | Automatyczne przeniesienie do archiwum. Zmiana statusu obowiązywania. | Zobacz |
09-02-2023 10:36 | Grzegorz Mazurewicz | Poprawiono formatowanie nagłówków tekstu (treść ogłoszenia nie uległa zmianie) | Zobacz |
03-02-2023 10:04 | Grzegorz Mazurewicz | Umieszczenie informacji o naborze otrzymanej mailowo od kadr | Wersja aktualnie wyświetlana |