Termin składania dokumentów
09-12-2021 - Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze – inspektor ds. BHP w Zespole Szkół nr 5 im. Jana Pawła II
Dyrektor Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie, ul. Elsnera 5 ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze: inspektor ds. BHP
- Nazwa i adres jednostki:
Zespół Szkół nr 5
im. Jana Pawła II w Lublinie
ul. Elsnera 5, 20-854 Lublin - Nazwa stanowiska urzędniczego: inspektor ds. BHP
- Nazwa stanowiska pracy zgodnie ze strukturą organizacyjną Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie: inspektor ds. BHP
- Liczba lub wymiar etatu: 1/4.
Wymagania niezbędne:
Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
- jest obywatelem polskim lub osobą nieposiadającą polskiego obywatelstwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określanym w przepisach o służbie cywilnej i na podstawie umów międzynarodowych lub przepisach prawa wspólnotowego przysługuje jej prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
- ma pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
- nie była skazana prawomocnym wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
- posiada wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
- cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Wymagania dodatkowe:
- Znajomość zagadnień związanych ze stanowiskiem.
- Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.
- Komunikatywność.
- Terminowość.
- Wysoka kultura osobista.
Przewidywany zakres wykonywanych zadań:
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP.
- Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
- Przeprowadzanie szkolenia wstępnego w zakresie bhp dla nauczycieli oraz innych pracowników szkoły.
- Udział w instruktażach wstępnych uczniów w zakresie bhp.
- Udział w opracowywaniu instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.
- Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków.
- Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy rocznych sprawozdań i półrocznych analiz dotyczących wypadków uczniów i pracowników szkoły oraz stanu bhp.
- Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy.
- Uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę komisji bhp oraz innych komisjach zakładowych zajmujących się problematyka bhp, w tym zapobieganie chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy, sporządzanie protokołów z prac komisji bhp.
- Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju szkoły oraz przedstawianie propozycji rozwiązań zapewniających poprawę stanu bhp.
- Organizowanie szkolenia okresowego dla wszystkich pracowników szkoły.
- Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.
- Współdziałanie ze społecznym inspektorem pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach oraz podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy.
- Współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, Straż Pożarna, itp.).
- Realizacja innych zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wynikających z przepisów Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby i bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. 1007 r. nr 109, poz. 704 ze zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (tj. Dz.U.2020 poz. 1604).
Warunki zatrudnienia
- Praca w budynku Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie.
- Zatrudnienie na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W listopadzie 2021 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie jest wyższy niż 6%.
Wymagane dokumenty
- Życiorys (CV).
- List motywacyjny.
- Życiorys (CV) oraz list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem, klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. 2019 r. poz. 1781) oraz zgodnie Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)” oraz numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem. - Kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie.
- Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia, tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia poświadczone przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy).
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli o pracę ubiega się osoba niepełnosprawna).
- Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie, że nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie.
- Zaświadczenie o niekaralności (informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - dokument przedstawia jedynie osoba, której zostanie przedstawiona propozycja pracy).
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach.
Informacje dodatkowe
- Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć w terminie do dnia 20 grudnia 2021 r. do Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie lub przesłać na adres: Zespół Szkół nr 5im. Jana Pawła II w Lublinie ul. Elsner 5, 20-854 Lublin z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko: inspektor ds. BHP w Zespole Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie".
- Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie po podanym terminie, nie będą rozpatrywane, liczy się data wpływu.
- Nadesłane dokumenty nie będą zwracane. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną powiadomieni mailem lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie przy ul. Elsnera 5 w Lublinie oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie przy ul. Elsnera 5.
Informację przygotowała:
Karolina Męczyńska
Zespół Szkół nr 5 im. Jana Pawła II w Lublinie
dnia 9 grudnia 2021 r.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
19-01-2022 14:10 | Grzegorz Mazurewicz | dezaktywacja dokumentu z powodu braku rozstrzygnięcia naboru | Wersja aktualnie wyświetlana |
09-12-2021 16:02 | Grzegorz Mazurewicz | umieszczenie informacji o naborze na podstawie dokumenta przekazanego przez email od p. Męczyńskiej | Zobacz |