Praca
Data utworzenia: 16-03-2009
Ogłoszenie 16-03-2009
Dyrektor Zespołu Szkół Elektronicznych w Lublinie
ogłasza konkurs na stanowisko inspektora BHP
ogłasza konkurs na stanowisko inspektora BHP
I. Określenie stanowiska urzędniczego.
Stanowisko: inspektor BHP
Liczba etatów: 1/4 etatu
Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół Elektronicznych w Lublinie.
II. Niezbędne wymagania w odniesieniu do kandydata.
1. jest obywatelem polskim,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, (wykształcenie określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r., w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 ze zm.), a w szczególności spełniają wymagania kwalifikacyjne:
wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp,
zawód technika bhp.
4. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigana z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
III. Wymagania dodatkowe.
1. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
2. odporność na stres,
3. wysoka kultura osobista,
4. samodzielność i komunikatywność,
5. znajomość ustawy kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych w zakresie działania służby bhp,
6. znajomość redagowania pism,
7. umiejętność obsługi komputera.
IV. Zakres obowiązków.
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp,
opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy,
udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp,
udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
organizowanie i zapewnienie odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp oraz zapewnienie właściwej adaptacji zawodowej nowozatrudnionych pracowników,
współdziałanie z ośrodkiem medycyny pracy sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach, podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy,
uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę komisji bhp,
inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bhp oraz ergonomii.
V. Wymagane dokumenty i oświadczenia.
1. CV ze zdjęciem,
2. list motywacyjny,
kserokopia dokumentu tożsamości,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, referencje, opinie,
podpisanie własnoręcznie oświadczenia o niekaralności,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
VI. Kopie innych dokumentów.
kopie świadectw pracy
VII. Informacje dodatkowe.
Oferty należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej napisem "Konkurs" z podanym adresem do korespondencji oraz numerem telefonu kontaktowego w sekretariacie Zespołu Szkół Elektronicznych w Lublinie, ul. Wojciechowska 38 w terminie do 27 marca 2009r. do godz. 15:00.
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem dyrektora Zespołu Szkół Elektronicznych w Lublinie.
Informacje o przebiegu naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkursu oraz o ewentualnym rozstrzygnięciu, zostaną upowszechnione na stronie BIP i na tablicy ogłoszeń w Zespole Szkół Elektronicznych w Lublinie.
DYREKTOR
Zespołu Szkół Elektronicznych w Lublinie
mgr Elżbieta Hanc
Stanowisko: inspektor BHP
Liczba etatów: 1/4 etatu
Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół Elektronicznych w Lublinie.
II. Niezbędne wymagania w odniesieniu do kandydata.
1. jest obywatelem polskim,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, (wykształcenie określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r., w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 ze zm.), a w szczególności spełniają wymagania kwalifikacyjne:
wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp,
zawód technika bhp.
4. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigana z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
III. Wymagania dodatkowe.
1. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
2. odporność na stres,
3. wysoka kultura osobista,
4. samodzielność i komunikatywność,
5. znajomość ustawy kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych w zakresie działania służby bhp,
6. znajomość redagowania pism,
7. umiejętność obsługi komputera.
IV. Zakres obowiązków.
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp,
bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,
udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp,
opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy,
udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,
prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp,
udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
organizowanie i zapewnienie odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp oraz zapewnienie właściwej adaptacji zawodowej nowozatrudnionych pracowników,
współdziałanie z ośrodkiem medycyny pracy sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników,
współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach, podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy,
uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę komisji bhp,
inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bhp oraz ergonomii.
V. Wymagane dokumenty i oświadczenia.
1. CV ze zdjęciem,
2. list motywacyjny,
kserokopia dokumentu tożsamości,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, referencje, opinie,
podpisanie własnoręcznie oświadczenia o niekaralności,
oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
VI. Kopie innych dokumentów.
kopie świadectw pracy
VII. Informacje dodatkowe.
Oferty należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej napisem "Konkurs" z podanym adresem do korespondencji oraz numerem telefonu kontaktowego w sekretariacie Zespołu Szkół Elektronicznych w Lublinie, ul. Wojciechowska 38 w terminie do 27 marca 2009r. do godz. 15:00.
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem dyrektora Zespołu Szkół Elektronicznych w Lublinie.
Informacje o przebiegu naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkursu oraz o ewentualnym rozstrzygnięciu, zostaną upowszechnione na stronie BIP i na tablicy ogłoszeń w Zespole Szkół Elektronicznych w Lublinie.
DYREKTOR
Zespołu Szkół Elektronicznych w Lublinie
mgr Elżbieta Hanc
Podmiot udostępniający informację: Zespół Szkół Elektronicznych w Lublinie
Odpowiedzialny za treść informacji: Marcin Czerniak
Wytworzył informację: Marcin Czerniak
Czas wytworzenia informacji: 16-03-2009
Informację wprowadził: Ćwikliński Andrzej
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 16-03-2009
Ostatnio modyfikował: Ćwikliński Andrzej
Wersja: 3