inspektor BHP
Data utworzenia: 31-12-2017
Data dezaktywacji: 10-01-2018
TREŚĆ ARCHIWALNA
WERSJA NIEAKTUALNA
Ogłoszenie 31-12-2017
Dyrektor Zespołu Szkół Budowlanych
im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Lublinie
ogłasza konkurs na stanowisko inspektora BHP
I. Określenie stanowiska urzędniczego.
Stanowisko: inspektor BHP
Liczba etatów: 1/4 etatu
Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół Budowlanych w Lublinie.
II. Niezbędne wymagania w odniesieniu do kandydata.
1. jest obywatelem polskim,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, (wykształcenie określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r., w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 ze zm.), a w szczególności spełniają wymagania kwalifikacyjne:
wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp, zawód technika bhp.
4. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
III. Wymagania dodatkowe.
1. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
2. wysoka kultura osobista,
3. samodzielność i komunikatywność,
4. znajomość ustawy kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych w zakresie działania służby bhp,
5. znajomość redagowania pism,
6. umiejętność obsługi komputera.
IV. Zakres obowiązków.
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp,
opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp, udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, organizowanie i zapewnienie odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp oraz zapewnienie właściwej adaptacji zawodowej nowozatrudnionych pracowników, współdziałanie z ośrodkiem medycyny pracy sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników, współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach, podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę komisji bhp, inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bhp oraz ergonomii.
V. Wymagane dokumenty i oświadczenia.
1. CV ze zdjęciem,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu tożsamości,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
5. kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, referencje, opinie,
6. podpisanie własnoręcznie oświadczenia o niekaralności,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
VI. Kopie innych dokumentów.
kopie świadectw pracy
VII. Informacje dodatkowe.
Oferty należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej napisem "Konkurs" z podanym adresem do korespondencji oraz numerem telefonu kontaktowego w sekretariacie Zespołu Szkół Budowlanych w Lublinie, ul. Słowicza 3 w terminie do 10 stycznia 2018 r. do godz. 15:00.
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem dyrektora Zespołu Szkół Budowlanych w Lublinie.
Informacje o przebiegu naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkursu oraz o ewentualnym rozstrzygnięciu, zostaną upowszechnione na stronie BIP i na tablicy ogłoszeń w Zespole Szkół Budowlanych w Lublinie.
DYREKTOR Zespołu Szkół Budowlanych w Lublinie
mgr Jerzy Solan
im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Lublinie
ogłasza konkurs na stanowisko inspektora BHP
I. Określenie stanowiska urzędniczego.
Stanowisko: inspektor BHP
Liczba etatów: 1/4 etatu
Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkół Budowlanych w Lublinie.
II. Niezbędne wymagania w odniesieniu do kandydata.
1. jest obywatelem polskim,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku, (wykształcenie określone w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997r., w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 109, poz. 704 ze zm.), a w szczególności spełniają wymagania kwalifikacyjne:
wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności bhp albo studia podyplomowe w zakresie bhp, zawód technika bhp.
4. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
III. Wymagania dodatkowe.
1. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
2. wysoka kultura osobista,
3. samodzielność i komunikatywność,
4. znajomość ustawy kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych w zakresie działania służby bhp,
5. znajomość redagowania pism,
6. umiejętność obsługi komputera.
IV. Zakres obowiązków.
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp, bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy, udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp,
opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków, prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bhp, udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą, organizowanie i zapewnienie odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bhp oraz zapewnienie właściwej adaptacji zawodowej nowozatrudnionych pracowników, współdziałanie z ośrodkiem medycyny pracy sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników, współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach, podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, uczestniczenie w pracach, powołanej przez pracodawcę komisji bhp, inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bhp oraz ergonomii.
V. Wymagane dokumenty i oświadczenia.
1. CV ze zdjęciem,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu tożsamości,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
5. kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, referencje, opinie,
6. podpisanie własnoręcznie oświadczenia o niekaralności,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
VI. Kopie innych dokumentów.
kopie świadectw pracy
VII. Informacje dodatkowe.
Oferty należy składać w zaklejonej kopercie opatrzonej napisem "Konkurs" z podanym adresem do korespondencji oraz numerem telefonu kontaktowego w sekretariacie Zespołu Szkół Budowlanych w Lublinie, ul. Słowicza 3 w terminie do 10 stycznia 2018 r. do godz. 15:00.
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana zarządzeniem dyrektora Zespołu Szkół Budowlanych w Lublinie.
Informacje o przebiegu naboru, prowadzonego na zasadzie jawności i konkursu oraz o ewentualnym rozstrzygnięciu, zostaną upowszechnione na stronie BIP i na tablicy ogłoszeń w Zespole Szkół Budowlanych w Lublinie.
DYREKTOR Zespołu Szkół Budowlanych w Lublinie
mgr Jerzy Solan
Załącznik
wyborkonkursu-inspektorBHP.pdf
Data dodania: 11-01-2018
Rozmiar załącznika: 0.23 MB
wyborkonkursu-inspektorBHP.pdf
Podmiot udostępniający informację: Urząd Miasta Lublin
Odpowiedzialny za treść informacji: Jerzy Solan
Wytworzył informację: Jerzy Solan
Czas wytworzenia informacji: 31-12-2017
Informację wprowadził: ZSBK - Drozdowski Artur
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 31-12-2017
Ostatnio modyfikował: ZSBK - Drozdowski Artur
Wersja: 2