21-12-2021 - Informacja o konkursie
Szkoła Podstawowa nr 28 z Oddziałami Integracyjnymi im. Synów Pułku Ziemi Lubelskiej w Lublinie ogłasza konkurs nr 1/2021 na stanowisko: inspektor ds. bhp lub specjalista ds. bhp i p-poż., miejsce pracy – Lublin
Od kandydatów wymagane jest:
1. Wyższe wykształcenie o specjalności bezpieczeństwo i higiena pracy lub ukończone studia podyplomowe w tym zakresie; lub wykształcenie średnie techniczne z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wraz z, co najmniej, trzyletnim doświadczeniem zawodowym na stanowisku inspektora ds. bhp.
2. Znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Dobra znajomość technik biurowych i obsługi komputera (Word, Excel).
4. Nieposzlakowana opinia i wysoki poziom kultury osobistej.
5. Odporność na stres, komunikatywność i zaangażowanie w pracy.
6. Niekaralność.
Mile widziane:
1. Znajomość przepisów związanych z ochroną przeciwpożarową – potwierdzona odpowiednim certyfikatem.
2. Roczny staż pracy w służbie bhp.
3. Znajomość środowiska SAP.
Zakres obowiązków:
1. Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp i p-poż.
2. Prowadzenie spraw profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.
3. Ocena ryzyka zawodowego.
4. Przeprowadzanie szkoleń i instruktaży w zakresie bhp i p-poż, ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków.
5. Prowadzenie dokumentacji wypadkowej, udział w pracach komisji bhp.
6. Właściwe zabezpieczenie budynku oraz ochrony i innych spraw w zakresie p-poż.
Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
1. Podanie i CV (zawierające informacje określone w art. 221 § 1 KP).
2. Oświadczenia kandydata o:
· posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
· niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
· oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
· oświadczenie o zapoznaniu się z załączoną klauzulą informacyjną dla kandydata dot. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych z jednoczesną zgodą na przetwarzanie tych danych,
· zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych.
Do zgłoszenia kandydaci powinni dołączyć kopie dokumentów poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem, potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje.
Miejsce pracy: Lublin, ul. Radości 13.
Liczba wolnych stanowisk: jedno – ¼ etatu.
Przewidywana data rozpoczęcia pracy: 1 stycznia 2022 roku.
Sposoby przesłania zgłoszenia:
Oferty wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w nieprzekraczalnym terminie 14 dni od dnia ogłoszenia konkursu w godz. 8:00 do 15:00 w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 28, ul. Radości 13, 20-530 Lublin. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podanym adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i dopiskiem „Nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze – inspektor bhp”. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Po upływie terminu od złożenia dokumentów informacja o wyniku naboru podana będzie do publicznej wiadomości na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej SP 28 (http://www.sp28.bip.lublin.eu) oraz na tablicy ogłoszeń w Szkole Podstawowej nr 28. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez dyrektora Szkoły Podstawowej nr 28 w Lublinie. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (81) 533 92 72.
Uwaga:
Po zakończonym naborze nie przewiduje się zwrotu dokumentów.
21-12-2021 - Klauzula informacyjna dla kandydatów na pracowników
KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 28 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W LUBLINIE
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.
z 2016 r. Nr 119, s.1), dalej „RODO”, informuję, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa nr 28 z Oddziałami Integracyjnymi ul. Radości 13, 20-530 Lublin
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może Pani/Pan kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych poprzez: email: lub pisemnie na adres Administratora danych.
- Pani/Pana dane będą przetwarzane w celach związanych z zatrudnieniem oraz realizacją zadań pracodawcy wynikających z obowiązujących przepisów prawa.
Podstawą prawną przetwarzania są:
- przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze oraz inne przepisy prawa, w tym ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, w przypadku pracowników niebędących nauczycielami ustawa o pracownikach samorządowych,
- niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO),
- niezbędność do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez Administratora w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej (art. 9 ust. 2 lit. b) RODO),
- niezbędność do celów profilaktyki zdrowotnej lub medycyny pracy, do oceny zdolności pracownika do pracy (art. 9 ust. 2 lit. h) RODO),
- Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa,
- art. 108a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe w związku ze stosowaniem monitoringu w celu zapewnienia bezpieczeństwa uczniów, pracowników oraz mienia Szkoły oraz art. 22 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- art. 22 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy w związku ze stosowaniem monitoringu poczty elektronicznej w celu zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy.
- Pani/Pana dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji umowy, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.
- Administrator będzie przetwarzać dane osobowe do końca okresu zatrudnienia oraz
w okresie przechowywania dokumentacji związanej z zatrudnieniem ustalonym zgodnie z odrębnymi przepisami, lub do momentu wycofania przez Państwa zgody, jeżeli przetwarzanie odbywało się na jej podstawie lub do momentu wniesienia ewentualnego sprzeciwu. Administrator będzie przechowywał dane osobowe pozyskane w monitoringu na terenie Szkoły przez okres do trzech miesięcy.Pani/Pana dane nie będą podlegać automatycznym sposobom przetwarzania danych opierających się na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu. - Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych Pracowników poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
- W związku z przetwarzaniem danych osobowych Pracowników, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
- prawo dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
- prawo żądania usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO;
- prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych , przypadkach określonych w art. 21 RODO ;
- prawo do przenoszenia Państwa danych osobowych w przypadkach określonych
w art. 20 RODO ; - prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
- Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji zawartej umowy o pracę i związanych z nią obowiązków podatkowo-składkowych. W zakresie danych osobowych, które mogą być przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody, ich podanie jest dobrowolne.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
24-03-2023 19:23 | Krzysztof Szczerba | Archiwizacja dokumentu | Zobacz |
21-12-2021 09:02 | Krzysztof Szczerba | Publikacja ogłoszenia | Wersja aktualnie wyświetlana |