Ogłoszenie 17-04-2013
DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 20 W LUBLINIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY kierownik gospodarczy-0,5 etatu /nazwa stanowiska pracy/ 1. Wymagania niezbędne: • obywatelstwo polskie, • wykształcenie: wyższe i 2 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 6 lat stażu pracy na samodzielnym stanowisku, • nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe, • aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika gospodarczego, 2. Wymagania dodatkowe: • znajomość ustaw: o zamówieniach publicznych, o finansach publicznych, • znajomość przepisów z zakresu działań realizowanych przez kierownika gospodarczego w szczególności z zakresu: Kodeksu Pracy, BHP i p.poż., • znajomość procedur wymaganych przy zamówieniach publicznych, • umiejętność prawidłowej interpretacji i zastosowania wymaganych przepisów technicznych, • umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office, programu Inwentarz i Kadry firmy VULCAN i innych urządzeń biurowych, • czuwanie nad warunkami pracy zgodnie z wymogami bhp, • profesjonalne podejście do pracy, • bardzo dobra organizację czasu pracy, • dobra opinia, • samodzielność, • komunikatywność, • umiejętność pracy w zespole i kierowanie zespołem, • rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, skrupulatność 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: • dbałość o dobry stan techniczny budynku, • przygotowanie i realizacja procedur wymaganych ustawą o zamówieniach publicznych w zakresie remontów i zakupów wyposażenia i materiałów, • prowadzenie dokumentacji sanitarnej i technicznej budynków szkoły i jej wyposażenia, • opracowanie planów i prowadzenie ewidencji prac remontowych, • kontrola właściwego funkcjonowania urządzeń i sprzętów, instalacji, gaśnic itp., • odpowiedzialność za sprawność i aktualizację sprzętu p. poż, • przygotowanie inwentaryzacji (sprzętu szkoły) i nadzorowanie jej przebiegu, • odpowiedzialność za inwentarz szkoły i jego prawidłowe zabezpieczenie, • opracowywanie harmonogramu pracy i urlopów pracowników administracji i obsługi, • zabezpieczenie, rozliczenie i kontrola wykorzystania środków czystości i wyposażenia przez pracowników, • kierowanie pracownikami obsługi, • opracowywanie harmonogramu zaopatrzenia pracowników w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie ewidencji odzieży, • kontrola i odpowiedzialność za czystość wszystkich pomieszczeń oraz otoczenie szkoły, • zawieranie umów dotyczących wynajmu pomieszczeń i urządzeń szkoły na warunkach uzgodnionych z dyrektorem szkoły w oparciu o obowiązujące przepisy, • opracowanie i sporządzanie sprawozdań w zakresie bazy materialnej szkoły, • wykonywanie wszystkich czynności wg bieżących potrzeb określonych przez Dyrektora szkoły. 4. Wymagane dokumenty: • list motywacyjny, • życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje o stażu pracy, • dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia i stażu pracy, • świadectwa pracy, • zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku, • oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne, • oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, • oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 i poz. 1271). Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. z 2002 roku Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U.z 2008 r. Nr 223, poz. 1458). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2013r., do godz. 14.00. na adres: Szkoła Podstawowa Nr 20 al. Piłsudskiego 26, 20-407 Lublin w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie”. Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie w dniu 30.04.2013r. o godz. 14.30. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie przy al. Piłsudskiego 26 . Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 81 532 14 35. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie www.sp20.bip.lublin.eu . Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP www.sp20.bip.lublin.eu oraz na tablicy informacyjnej w Szkole Podstawowej nr 20 w Lublinie przy al. Piłsudskiego 26 w terminie do dnia 10 maja 2013 roku.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
18-10-2018 11:07 | Małgorzata Puczyk | Utworzenie dokumentu | Wersja aktualnie wyświetlana |
17-04-2013 | Agnieszka SP 20 - Jachymek | Utworzenie dokumentu na podstawie maila od p. Kingi Ostrowskiej z dnia 17.04.2013r. | Zobacz |