Nabór na wolne stanowisko: Specjalista ds. bhp
Data utworzenia: 02-02-2011
Ogłoszenie 02-02-2011
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji „Bystrzyca” w Lublinie
ogłasza nabór na wolne stanowisko
I. Nazwa i adres jednostki:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji „Bystrzyca” w Lublinie
20 – 609 Lublin, ul. Filaretów 44
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
Specjalista ds. bhp
III. Liczba lub wymiar etatu: 1/2 etatu
IV. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
niezbędne:
wykształcenie wyższe,
min. 4 lata stażu pracy,
wiedza teoretyczna i umiejętności praktyczne z z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony p.poż, obrony cywilnej
umiejętność organizacji pracy,
umiejętność pracy pod presją czasu,
umiejętność podejmowania decyzji,
asertywność, odpowiedzialność, opanowanie, dokładność, komunikatywność,
czynne prawo jazdy kat. B,
a także posiadać: obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowaną opinię, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
Mile widziane:
studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. sporządzanie instrukcji bhp dla urządzeń technicznych oraz pomieszczeń, instrukcji postępowania podczas wypadków i w sytuacjach kryzysowych, regulaminów i innych dokumentów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, zasadami p.poż i OC, instrukcji stanowiskowych BHP, sporządzanie i aktualizacja ryzyka zawodowego.
2. współdziałanie ze Społeczną Inspekcją Pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi na terenie MOSiR w zakresie poprawy warunków bhp i ppoż.
3. reprezentowanie MOSiR wobec Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Państwowej Straży Pożarnej, Urzędu Dozoru Technicznego w zakresie BHP.
4. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy oraz doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, ze szczególnym uwzględnieniem doboru środków ochrony indywidualnej dla pracowników mających kontakt z chlorem i amoniakiem
5. prowadzenie postępowań powypadkowych – sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej,
6. prowadzenie spraw związanych z Obroną Cywilną.
VI. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach),
- kserokopie świadectw pracy dokumentujące staż pracy,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
VII. Informacje dodatkowe
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć bezpośrednio w sekretariacie MOSiR „Bystrzyca” w Lublinie (ul. Filaretów 44) lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista ds. bhp” w terminie do dnia 14 lutego 2011. do godz. 15.00”.
Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)” oraz numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.lublin.eu/bip/mosir) i na tablicy informacyjnej w MOSiR „Bystrzyca” (ul. Filaretów 44).
Ogłoszenie o naborze opublikowano w BIP i wywieszono na tablicy informacyjnej w dniu 2 lutego 2011r.
ogłasza nabór na wolne stanowisko
I. Nazwa i adres jednostki:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji „Bystrzyca” w Lublinie
20 – 609 Lublin, ul. Filaretów 44
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
Specjalista ds. bhp
III. Liczba lub wymiar etatu: 1/2 etatu
IV. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
niezbędne:
wykształcenie wyższe,
min. 4 lata stażu pracy,
wiedza teoretyczna i umiejętności praktyczne z z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony p.poż, obrony cywilnej
umiejętność organizacji pracy,
umiejętność pracy pod presją czasu,
umiejętność podejmowania decyzji,
asertywność, odpowiedzialność, opanowanie, dokładność, komunikatywność,
czynne prawo jazdy kat. B,
a także posiadać: obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowaną opinię, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
Mile widziane:
studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy,
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. sporządzanie instrukcji bhp dla urządzeń technicznych oraz pomieszczeń, instrukcji postępowania podczas wypadków i w sytuacjach kryzysowych, regulaminów i innych dokumentów związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, zasadami p.poż i OC, instrukcji stanowiskowych BHP, sporządzanie i aktualizacja ryzyka zawodowego.
2. współdziałanie ze Społeczną Inspekcją Pracy oraz zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi na terenie MOSiR w zakresie poprawy warunków bhp i ppoż.
3. reprezentowanie MOSiR wobec Państwowej Inspekcji Pracy, Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Państwowej Straży Pożarnej, Urzędu Dozoru Technicznego w zakresie BHP.
4. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy oraz doboru środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, ze szczególnym uwzględnieniem doboru środków ochrony indywidualnej dla pracowników mających kontakt z chlorem i amoniakiem
5. prowadzenie postępowań powypadkowych – sporządzanie pełnej dokumentacji powypadkowej,
6. prowadzenie spraw związanych z Obroną Cywilną.
VI. Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach),
- kserokopie świadectw pracy dokumentujące staż pracy,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
- oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
VII. Informacje dodatkowe
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika. Przewiduje się zawarcie kolejnej umowy na czas określony lub czas nieokreślony bez przeprowadzania kolejnego naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć bezpośrednio w sekretariacie MOSiR „Bystrzyca” w Lublinie (ul. Filaretów 44) lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista ds. bhp” w terminie do dnia 14 lutego 2011. do godz. 15.00”.
Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)” oraz numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.lublin.eu/bip/mosir) i na tablicy informacyjnej w MOSiR „Bystrzyca” (ul. Filaretów 44).
Ogłoszenie o naborze opublikowano w BIP i wywieszono na tablicy informacyjnej w dniu 2 lutego 2011r.
Podmiot udostępniający informację: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji "Bystrzyca" Sp. z o. o. w Lublinie
Odpowiedzialny za treść informacji: Ewa Kowalik
Wytworzył informację: Ewa Kowalik
Czas wytworzenia informacji: 02-02-2011
Informację wprowadził: Juszczak Małgorzata
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 02-02-2011
Ostatnio modyfikował: Małgorzata Juszczak
Wersja: 2
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
02-02-2011 | Małgorzata Juszczak | Zmiana treści dokumentu - korekta zakresu zadań | Wersja aktualnie wyświetlana |
02-02-2011 | Małgorzata Juszczak | Utworzenie dokumentu | Zobacz |