Nabór na wolne stanowisko:Główny specjalista ds. rozwoju usług
Data utworzenia: 03-06-2008
Ogłoszenie 03-06-2008
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji „Bystrzyca” w Lublinie
ogłasza nabór na wolne stanowisko
I. Nazwa i adres jednostki:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji „Bystrzyca” w Lublinie
20 – 609 Lublin, ul. Filaretów 44
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
Główny specjalista ds. rozwoju usług
III. Liczba lub wymiar etatu: 1 etat
IV. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
niezbędne:
wykształcenie wyższe,
5 lat stażu,
znajomość zagadnień marketingu usług,
obsługa komputera,
a także posiadać: obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, nieposzlakowaną opinię, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,
dodatkowe:
dyspozycyjność, operatywność,
umiejętność pracy w zespole,
kreatywność, samodzielność i inicjatywa,
umiejętność prowadzenia negocjacji i prowadzenia wielu projektów jednocześnie,
wysoka kultura osobista,
doświadczenie w obsłudze klienta indywidualnego i instytucjonalnego.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Dbałość o prawidłowy rozwój usług świadczonych przez MOSiR.
2.Analiza pod względem efektywności planowanych nowych usług świadczonych przez MOSiR.
3.Bieżąca analiza, pod względem efektywności, istniejących usług świadczonych przez MOSiR i rekomendowanie ewentualnych zmian.
4.Opracowywanie dokumentacji dotyczącej procedur świadczenia usług w ramach nowych i istniejących usług świadczonych przez MOSiR.
5.Współpraca przy opracowywaniu i wdrażaniu standardów obsługi klienta indywidualnego i instytucjonalnego.
6.Współpraca z pozostałymi działami MOSiR mająca na celu sprawne i efektywne wykonywanie działań;
7.Wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego związanych z zajmowanym stanowiskiem;
8.W przypadku powierzenia funkcji kierownika zespołu zadaniowego kierowanie pracą zespołu.
VI. Wymagane dokumenty:
życiorys (CV),
list motywacyjny,
kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach),
kserokopie świadectw pracy dokumentujące staż pracy,
kserokopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych i braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć bezpośrednio w sekretariacie MOSiR „Bystrzyca” w Lublinie (ul. Filaretów 44) lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Główny specjalista ds. rozwoju usług MOSiR „Bystrzyca” w Lublinie” w terminie do dnia 18 czerwca 2008 r. do godz. 15.00.
Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1593 z późn. zm.)”.
Aplikacje, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.lublin.eu/bip/mosir) i na tablicy informacyjnej w MOSiR „Bystrzyca” (ul. Filaretów 44).
Ogłoszenie o naborze opublikowano w BIP i wywieszono na tablicy informacyjnej w dniu 3 czerwca 2008 r.
ogłasza nabór na wolne stanowisko
I. Nazwa i adres jednostki:
Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji „Bystrzyca” w Lublinie
20 – 609 Lublin, ul. Filaretów 44
II. Określenie stanowiska urzędniczego:
Główny specjalista ds. rozwoju usług
III. Liczba lub wymiar etatu: 1 etat
IV. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
niezbędne:
wykształcenie wyższe,
5 lat stażu,
znajomość zagadnień marketingu usług,
obsługa komputera,
a także posiadać: obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, nieposzlakowaną opinię, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,
dodatkowe:
dyspozycyjność, operatywność,
umiejętność pracy w zespole,
kreatywność, samodzielność i inicjatywa,
umiejętność prowadzenia negocjacji i prowadzenia wielu projektów jednocześnie,
wysoka kultura osobista,
doświadczenie w obsłudze klienta indywidualnego i instytucjonalnego.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.Dbałość o prawidłowy rozwój usług świadczonych przez MOSiR.
2.Analiza pod względem efektywności planowanych nowych usług świadczonych przez MOSiR.
3.Bieżąca analiza, pod względem efektywności, istniejących usług świadczonych przez MOSiR i rekomendowanie ewentualnych zmian.
4.Opracowywanie dokumentacji dotyczącej procedur świadczenia usług w ramach nowych i istniejących usług świadczonych przez MOSiR.
5.Współpraca przy opracowywaniu i wdrażaniu standardów obsługi klienta indywidualnego i instytucjonalnego.
6.Współpraca z pozostałymi działami MOSiR mająca na celu sprawne i efektywne wykonywanie działań;
7.Wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego związanych z zajmowanym stanowiskiem;
8.W przypadku powierzenia funkcji kierownika zespołu zadaniowego kierowanie pracą zespołu.
VI. Wymagane dokumenty:
życiorys (CV),
list motywacyjny,
kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach),
kserokopie świadectw pracy dokumentujące staż pracy,
kserokopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie,
oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych, o korzystaniu z pełni praw publicznych i braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć bezpośrednio w sekretariacie MOSiR „Bystrzyca” w Lublinie (ul. Filaretów 44) lub za pośrednictwem poczty w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko Główny specjalista ds. rozwoju usług MOSiR „Bystrzyca” w Lublinie” w terminie do dnia 18 czerwca 2008 r. do godz. 15.00.
Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz.1593 z późn. zm.)”.
Aplikacje, które wpłyną do MOSiR po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.lublin.eu/bip/mosir) i na tablicy informacyjnej w MOSiR „Bystrzyca” (ul. Filaretów 44).
Ogłoszenie o naborze opublikowano w BIP i wywieszono na tablicy informacyjnej w dniu 3 czerwca 2008 r.
Podmiot udostępniający informację: Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji "Bystrzyca" Sp. z o. o. w Lublinie
Odpowiedzialny za treść informacji: Małgorzata Juszczak
Wytworzył informację: Ewa Kowalik
Czas wytworzenia informacji: 03-06-2008
Informację wprowadził: ADM_MOSIR
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 03-06-2008
Ostatnio modyfikował: Małgorzata Juszczak
Wersja: 1
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
03-06-2008 | Małgorzata Juszczak | Utworzenie dokumentu | Wersja aktualnie wyświetlana |