Termin składania dokumentów
Ogłoszenie 07-09-2018
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458, ze zm.)
Dyrektor II Liceum Ogólnokształcącego im. Hetmana Jana Zamoyskiego w Lublinie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
1. Nazwa i adres jednostki:
II Liceum Ogólnokształcące im. Hetmana Jana Zamoyskiego w Lublinie 20-075
Lublin ul. Ogrodowa 16
2. Określenie stanowiska:
księgowa; ½ etatu
3. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie co najmniej średnie z doświadczeniem w pracy na stanowisku księgowej
b) znajomość regulacji prawnych w zakresie:
USTAWY z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
USTAWY z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
USTAWY z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
USTAWY z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz Rozporządzenia
regulujące zasady naliczania, odprowadzania i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
USTAWY o podatku od towarów i usług (VAT) z dnia 11.03.2004 t.j. z dnia 24.06.2017 r. Dz.U. z 2017 poz. 1221
USTAWY o ochronie danych osobowych
c) posiadanie obywatelstwa polskiego,
d) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
e) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Wymagania dodatkowe:
1) biegła znajomość programów firmy Vulcan, Qwark
2) umiejętność obsługi komputera w tym pakietu biurowego MS Office i innych urządzeń biurowych,
3) umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, profesjonalne podejście do pracy, bardzo dobra organizacja czasu pracy, dyspozycyjność, sumienność, odpowiedzialność
i rzetelność, komunikatywność, odporność na stres.
5. Główne obowiązki:
1) Prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
2) Współpraca przy rozliczaniu inwentaryzacji,
3) Prowadzenie kart zasiłkowych,
4) Obliczanie wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy,
5) współpraca przy sporządzaniu list płacy,
6) czynności związane z podatkiem VAT
6. Warunki pracy i płacy:
1) wymiar czasu pracy: ½ etatu; praca z komputerem
2) wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. (Dz. U. 2009 r. Nr 50, poz. 398) oraz regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych II Liceum Ogólnokształcącego im. Hetmana Jana Zamoyskiego w Lublinie
3) miejsce pracy: II Liceum Ogólnokształcące im. Hetmana Jana Zamoyskiego w Lublinie
ul. Ogrodowa 16
4) zatrudnienie na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony.
7. Wymagane dokumenty
- list motywacyjny,
- życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje
o stażu pracy,
- kserokopie dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy,
- kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
- oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie ( zał. 1),
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie
toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
- oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta
z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie
rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych
(Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 i poz. 1271) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 roku
o ochronie danych osobowych (Dz.U. poz. 1000 z 2018 roku,
- oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną.
8. Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów
Oferty należy składać w zaklejonej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: „Nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze – księgowa w II Liceum Ogólnokształcącym im. Hetmana Jana Zamoyskiego w Lublinie” w nieprzekraczalnym terminie do dnia
14 września 2018 roku w sekretariacie II Liceum Ogólnokształcącego im. Hetmana Jana Zamoyskiego w Lublinie ul. Ogrodowa 16 pokój 111 w Lublinie w godzinach od 800 do 1430.
9. Informacje dodatkowe:
1) W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony. W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
2) Lista kandydatów oraz informacja o wynikach poszczególnych etapów konkursu, podane zostaną do publicznej wiadomości:
- w Biuletynie Informacji Publicznej II Liceum Ogólnokształcącego im. Hetmana Jana Zamoyskiego Lublinie https://biuletyn.lublin.eu/lo2
- na tablicy ogłoszeń w II Liceum Ogólnokształcącym im. Hetmana Jana Zamoyskiego
w Lublinie
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w II Liceum Ogólnokształcącym im. Hetmana Jana Zamoyskiego w Lublinie we wrześniu 2018 roku w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
07-09-2018 - Kwestionariusz osobowy
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
- Imię (imiona) i nazwisko ......................................................................................................
- Imiona rodziców ...................................................................................................................
- Data urodzenia .....................................................................................................................
- Obywatelstwo .......................................................................................................................
- Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) .............................................................
.......................................................................................................................................................
- Wykształcenie ................................................................................................................... (nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
- Wykształcenie uzupełniające ..............................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
- Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ............................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
- Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
- Oświadczam, że pozostaję/nie pozostaję* w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy.
- Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1 – 4 są zgodne z dowodem osobistym
seria ..................... nr ...................... wydanym przez ...............................................................
lub innym dowodem tożsamości ..............................................................................................
................................................. ...................................................................
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
07-09-2018 - KLAUZULA INFORMACYJNA
KLAUZULA INFORMACYJNA
DLA KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW SZKOŁY
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1), dalej „RODO”, informuję, że:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest II Liceum Ogólnokształcące im. Hetmana Jana Zamoyskiego w Lublinie dane adresowe: 20-075 Lublin ul. Ogrodowa 16
- Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może Pani/Pan kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych poprzez: email: lub pisemnie na adres Administratora danych.
- Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe w celu realizacji procesu rekrutacji, w szczególności w celu oceny Pani/Pana kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje. Podstawą prawną przetwarzania są:
- przepisy kodeksu pracy i wydane na ich podstawie przepisy wykonawcze – w zakresie danych określonych w szczególności w art. 221 kodeksu pracy;
- niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO);
- uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO)– w zakresie danych zebranych podczas postępowania rekrutacyjnego. Administrator danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy jest Pani/Pan odpowiednią osobą na stanowisko, na które prowadzona jest rekrutacja;
- Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa. np. adres email lub wizerunek.
- Administrator będzie przechowywał Pani/Pana dane osobowe do końca procesu rekrutacji, chyba, że wyraził/a Pan/Pani zgodę na przechowywanie przez Administratora Pana/Pani dokumentów aplikacyjnych po okresie rekrutacji na przyszły nabór lub przyszłe nabory.
- Pani/Pana dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, a także podmiotom lub organom uprawnionym na podstawie przepisów prawa..
- Pani/Pana dane nie będą podlegać automatycznym sposobom przetwarzania danych opierających się na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
- Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych Pracowników poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
- W związku z przetwarzaniem danych osobowych Pracowników, przysługują Pani/Panu następujące prawa:
- prawo dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii;
- prawo żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
- prawo żądania usunięcia danych osobowych w przypadkach określonych w art. 17 RODO,;
- prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych osobowych zw przypadkach określonych w art. 21 RODO ;
- prawo do przenoszenia Państwa danych osobowych w przypadkach określonych w art. 20 RODO ;
- prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym; ich nieprzekazanie spowoduje niemożność realizacji procesu rekrutacji. W zakresie danych osobowych, które mogą być przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody, ich podanie jest dobrowolne;
Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych.
miejscowość, datapodpis osoby składającej oświadczenie
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
07-09-2018 10:32 | Grażyna Długosz | Automatyczne przeniesienie do archiwum. Zmiana statusu obowiązywania. | Zobacz |
07-09-2018 10:32 | Grażyna Długosz | Zmieniono nazwę dokumentu | Zobacz |
07-09-2018 10:19 | Grażyna Długosz | Dołączono dokumenty | Wersja aktualnie wyświetlana |
07-09-2018 09:35 | Grażyna Długosz | Utworzenie dokumentu | Zobacz |