Ogłoszenie o pracę
Data utworzenia: 21-02-2012
TREŚĆ ARCHIWALNA
WERSJA NIEAKTUALNA
Ogłoszenie 21-02-2012
Dyrektor Centrum Kultury w Lublinie ogłasza nabór na stanowisko:
Koordynator Pracy Statutowej Centrum Kultury w Lublinie
Wymiar czasu pracy – 1 etat
Rodzaj umowy – umowa o pracę
Stanowisko Koordynatora podlega bezpośrednio dyrektorowi instytucji. Ma kluczowe znaczenie dla realizacji celów statutowych instytucji na możliwie najwyższym poziomie jakości i sprawności organizacyjnej.
Specyfika tego stanowiska polega na łączeniu kompetencji organizacyjnych i administracyjnych z kompetencjami w zakresie rozumienia zjawisk kultury i natury procesów twórczości artystycznej.
Wymagania wobec kandydata:
- Wykształcenie wyższe
- Biegła umiejętność zarządzania projektem
- Doświadczenie w pracy z twórcami kultury
- Doświadczenie w pracy polegające na koordynacji pracy zespołu ludzi
- Doświadczenie w administracji, rozumienie procesów administracji
- Umiejętność analizy wdrażania aktów i dokumentów prawnych
- Dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość drugiego języka
Do obowiązków Koordynatora Pracy Statutowej Centrum Kultury w Lublinie należeć będzie m.in.:
- Wdrożenie strategii rozwoju instytucji i wynikającej z niej organizacji wewnętrznej
- Uporządkowanie i zapewnienie komunikacji wewnątrz instytucji
- Uporządkowanie i zapewnienie komunikacji dyrektora instytucji z Zespołem
- Współpraca z działem administracji i zespołem technicznym instytucji celem zapewnienia realizacji jej zadań statutowych
Dopuszczamy możliwość stopniowego uzupełniania i poszerzania brakujących kompetencji z powyższej listy (za wyjątkiem języka angielskiego).
Realizacji powierzonych zadań będzie towarzyszył dedykowany coaching oraz opieka ze strony autorów strategii instytucji.
Uwagi:
Poszukujemy osoby, dla której współpraca z twórcami kultury oraz skupionymi wokół nich zespołami będzie silnie motywującym etapem kariery zawodowej. Oferujemy pracę zapewniającą różnorodność doświadczeń i wyzwań, ale wymagającą – w planie zawodowym – całkowitego skupienia na zadaniach związanych z tą – i tylko tą – konkretną rolą.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Życiorys i list motywacyjny
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
Dokumenty należy składać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: praca@ck.lublin.pl w terminie do dnia 06.03.2012
Centrum Kultury w Lublinie zastrzega sobie prawo do nie rozstrzygnięcia rekrutacji.
Centrum Kultury w Lublinie zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Dodatkowych informacji o naborze udziela: Dział Promocji i Marketingu
tel. 81 536 68 33 / praca@ck.lublin.pl
Koordynator Pracy Statutowej Centrum Kultury w Lublinie
Wymiar czasu pracy – 1 etat
Rodzaj umowy – umowa o pracę
Stanowisko Koordynatora podlega bezpośrednio dyrektorowi instytucji. Ma kluczowe znaczenie dla realizacji celów statutowych instytucji na możliwie najwyższym poziomie jakości i sprawności organizacyjnej.
Specyfika tego stanowiska polega na łączeniu kompetencji organizacyjnych i administracyjnych z kompetencjami w zakresie rozumienia zjawisk kultury i natury procesów twórczości artystycznej.
Wymagania wobec kandydata:
- Wykształcenie wyższe
- Biegła umiejętność zarządzania projektem
- Doświadczenie w pracy z twórcami kultury
- Doświadczenie w pracy polegające na koordynacji pracy zespołu ludzi
- Doświadczenie w administracji, rozumienie procesów administracji
- Umiejętność analizy wdrażania aktów i dokumentów prawnych
- Dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość drugiego języka
Do obowiązków Koordynatora Pracy Statutowej Centrum Kultury w Lublinie należeć będzie m.in.:
- Wdrożenie strategii rozwoju instytucji i wynikającej z niej organizacji wewnętrznej
- Uporządkowanie i zapewnienie komunikacji wewnątrz instytucji
- Uporządkowanie i zapewnienie komunikacji dyrektora instytucji z Zespołem
- Współpraca z działem administracji i zespołem technicznym instytucji celem zapewnienia realizacji jej zadań statutowych
Dopuszczamy możliwość stopniowego uzupełniania i poszerzania brakujących kompetencji z powyższej listy (za wyjątkiem języka angielskiego).
Realizacji powierzonych zadań będzie towarzyszył dedykowany coaching oraz opieka ze strony autorów strategii instytucji.
Uwagi:
Poszukujemy osoby, dla której współpraca z twórcami kultury oraz skupionymi wokół nich zespołami będzie silnie motywującym etapem kariery zawodowej. Oferujemy pracę zapewniającą różnorodność doświadczeń i wyzwań, ale wymagającą – w planie zawodowym – całkowitego skupienia na zadaniach związanych z tą – i tylko tą – konkretną rolą.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
Życiorys i list motywacyjny
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
Dokumenty należy składać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: praca@ck.lublin.pl w terminie do dnia 06.03.2012
Centrum Kultury w Lublinie zastrzega sobie prawo do nie rozstrzygnięcia rekrutacji.
Centrum Kultury w Lublinie zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Dodatkowych informacji o naborze udziela: Dział Promocji i Marketingu
tel. 81 536 68 33 / praca@ck.lublin.pl
Załącznik
Centrum_Kultury_w_lublinie_rekrutacja.doc
Data dodania: 21-02-2012
Rozmiar załącznika: 0.02 MB
Centrum_Kultury_w_lublinie_rekrutacja.doc
Podmiot udostępniający informację: Centrum Kultury w Lublinie
Odpowiedzialny za treść informacji: Barbara Szymańska
Wytworzył informację: Barbara Szymańska
Czas wytworzenia informacji: 21-02-2012
Informację wprowadził: Szymańska Barbara
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 16-11-2018 09:59
Ostatnio modyfikował: Roman Olender
Wersja: 1