Ogłoszenie 09-01-2017
Ogłoszenie naboru kandydatów na wolne stanowisko pracy I. Dyrektor Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy: 1. Nazwa i adres jednostki: Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie ul. Probostwo 6a, 20-089 Lublin 2. Nazwa stanowiska pracy: pielęgniarz/pielęgniarka lub ratownik medyczny 3. Komórka organizacyjna: Ośrodek Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin 4. Liczba lub wymiar etatu: 1 etat II. Wymagania niezbędne: • Wykształcenie min. średnie medyczne z zakresu pielęgniarstwa lub ratownictwa medycznego; • Roczny staż pracy w szpitalnych oddziałach ratunkowych lub ratownictwie medycznym • Obywatelstwo polskie; • Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; • Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; • Nieposzlakowana opinia. III. Wymagania dodatkowe (pożądane) • Wysoka kultura osobista; • Umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres; • Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy. IV. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku pielęgniarz/pielęgniarka lub ratownik medyczny będzie należało: • Opieka medyczna nad osobami przyjętymi do Ośrodka Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin; • Pomoc lekarzowi dyżurnemu w przeprowadzania badań i zabiegów u osób przyjętych do Ośrodka; • Dokonywanie stałej kontroli sal i informowanie lekarza o przypadkach pogorszenia stanu zdrowia osób przyjętych do Ośrodka; • Wykonywanie zabiegów medycznych na polecenie lekarza; • Nadzór nad wydawaniem leków i środków opatrunkowych zleconych przez lekarza; • Dysponowanie lekami i środkami opatrunkowymi i bieżące informowanie lekarza o ich braku oraz konieczności uzupełnienia. V. Warunki pracy na stanowisku • Praca w siedzibie Ośrodka Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin, ul. Północna 3 Lublin w systemie zmianowym 12 godzinnym. VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu grudniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był mniejszy niż 6%. VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia 1) Własnoręcznie podpisany życiorys (CV); 2) Własnoręcznie podpisany list motywacyjny; 3) Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznie podpisaną klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135)”; 4) Kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie; 5) Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 6) Kopia dokumentu potwierdzającego aktualne prawo do wykonywania zawodu pielęgniarki/ratownika medycznego; 7) Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy; 8) Podpisane oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, o braku prawomocnego wyroku sądu skazującego za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 9) Dodatkowo można złożyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. referencje, rekomendacje, zaświadczenia o ukończonych kursach, certyfikaty; 10) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. VIII. Informacje dodatkowe Dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie, ul. Probostwo 6a lub za pośrednictwem poczty (kuriera) na adres: Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie, ul. Probostwo 6a, 20-089 Lublin. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć lub wysłać w zaklejonej kopercie A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem i adresem kandydata z dopiskiem „ Oferta pracy – pielęgniarz/pielęgniarka w terminie 14 dni liczone od dnia następnego po dniu opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej CIK Lublin. W przypadku nadania oferty za pośrednictwem poczty lub kuriera decyduje data dostarczenia do CIK. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do CIK po terminie, jak również złożone w inny sposób niż przewidziany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymogi określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu II etapu naboru.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
18-10-2018 10:52 | Kamila Murat-Rycek | dodanie daty dezaktywacji | Wersja aktualnie wyświetlana |
09-01-2017 | Kamila Murat-Rycek | Utworzenie dokumentu | Zobacz |