Do zadań Dyrektora Centrum w szczególności należy:

1. reprezentowanie Centrum na zewnątrz;
2. planowanie i wytyczanie kierunków działania Centrum;
3. koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań wykonywanych przez Centrum;
4. kierowanie i nadzorowanie pracy podległych stanowisk pracy;
5. wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników Centrum;
6. prowadzenie polityki kadrowej Centrum;
7. zapewnienie funkcjonowania skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej oraz bieżącej oceny jej funkcjonowania;
8. celowe i oszczędne gospodarowanie środkami publicznymi oraz wydatkowanie ich w sposób zapewniający uzyskanie najlepszych efektów;
9. nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa przez pracowników Centrum, w tym dotyczących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy;
10. nadzorowanie zadań z zakresu ochrony danych osobowych;
11. nadzorowanie prowadzenia właściwych rejestrów i ewidencji;
12. przedstawianie projektów uchwał Rady Miasta Lublin i zarządzeń Prezydenta Miasta Lublin w sprawach związanych z zakresem zadań realizowanych przez Centrum;
13.  współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, innymi jednostkami pomocy społecznej, organizacjami pozarządowymi, środowiskiem lokalnym i innymi podmiotami w celu realizacji zadań Centrum.