Termin składania dokumentów
24-08-2022 - Nabór na wolne stanowisko pracy-opiekun nocy
Dyrektor Zespołu Szkół Transportowo-Komunikacyjnych im. Tadeusza Kościuszki w Lublinie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo) - opiekun nocny
- Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna spełniać następujące wymagania:
konieczne:
- posiadać obywatelstwo polskie,
- wykształcenie : średnie zawodowe,
- stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku,
- brak przeciwwskazań do pracy w porze nocnej,
- korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
- dyspozycyjność – wykonywanie pracy odbywać się będzie w porze nocnej zgodnie ustalonym harmonogramem
dodatkowe:
- staż zawodowy 3 lata, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
- kurs pierwszej pomocy przedmedycznej,
- kultura osobista,
- obsługa komputera, monitoringu,
- umiejętność dobrej organizacji pracy,
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w zespole,
- uczciwość, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność, dokładność, wysokie zaangażowanie w pracę.
- Osoba zatrudniona na stanowisku, którego dotyczy ogłoszenie zobowiązana
będzie między innymi do:
- pomoc wychowawcom podczas dyżuru w porze nocnej, prowadzenia dokumentacji przebiegu dyżuru, obchód terenu placówki,
- wykonywania innych poleceń przełożonego wynikających z organizacji pracy.
miejsce pracy:
- Bursa Szkolna nr 7 przy Zespole Szkół Transportowo-Komunikacyjnych im. Tadeusza Kościuszki, ul. Zemborzycka 82 Lublin
- Osoby ubiegające się o zatrudnienie powinny złożyć dokumenty do dnia 30 sierpnia 2022 r. do godziny 14.00 w sekretariacie Szkoły
Oferty powinny zawierać:
- list motywacyjny; życiorys (CV);
- kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i staż – zaświadczenia
o zatrudnieniu, kopie świadectw pracy
- kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
- zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.;
- pisemne oświadczenie o dobrym stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;
Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć podpisem oraz klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.
4. Postępowanie naboru będzie polegało na analizie ofert i rozmowie kwalifikacyjnej.
Ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Dyrektora Szkoły.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
24-08-2022 09:48 | Izabela Zarzeczna-Cur | Automatyczne przeniesienie do archiwum. Zmiana statusu obowiązywania. | Wersja aktualnie wyświetlana |
24-08-2022 09:48 | Izabela Zarzeczna-Cur | Informacja | Wersja aktualnie wyświetlana |