Termin składania dokumentów
18-01-2021 - Treść ogłoszenia o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - specjalista ds. bhp
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Dyrektor Zespołu Szkół nr 13 w Lublinie ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – specjalista ds. bhp.
I. Nazwa i adres jednostki:
Zespół Szkół nr 13 w Lublinie
ul. Berylowa 7
20- 582 Lublin
II. Określenie stanowiska urzędniczego: specjalista do spraw bhp
III. Liczba lub wymiar etatu: 0,5 etatu
IV. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
A. Wymagania niezbędne:
- Obywatelstwo polskie.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
- Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bezpieczeństwa.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.
- Nieposzlakowana opinia.
- Umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy, poczta elektroniczna, Internet.
B. Wymagania dodatkowe:
- Kursy doskonalące.
- Znajomość zagadnień związanych z zajmowanym stanowiskiem.
- Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji.
- Umiejętność współpracy w zespole.
- Odporność na stres.
- Komunikatywność.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń.
- Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
- Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju Szkoły oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jej części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji.
- Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy.
- Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
- Udział w opracowywaniu zakładowych wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
- Powadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
- Udzielanie szkolenia wstępnego – instruktażu ogólnego wszystkim nowo zatrudnionym pracownikom lub zmieniającym stanowisko pracy. Dokumentowanie tego szkolenia wydanym zaświadczeniem.
- Kontrolowanie na bieżąco ważności – aktualności szkoleń okresowych bhp pracowników.
- Kontrolowanie zasadności przydzielania środków ochrony indywidualnej, sprawdza na stanowiskach pracy czy są stosowane zgodnie z ich przeznaczeniem.
- Dokonywanie okresowej oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz sporządzanie stosownej dokumentacji, wspólnie z pracodawcą informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą.
- Doradztwo w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą.
- Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej.
- Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
- Współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami.
- Uczestnictwo w pracach, powołanej przez pracodawcę, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy.
- Prowadzenie dokumentacji powypadkowej uczniów.
- Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej powierzonego zakresu obowiązków.
VI. Warunki pracy na stanowisku:
- Praca w budynku Zespołu Szkół nr 13 przy ul. Berylowej 7 w Lublinie.
- Praca przy komputerze.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W grudniu 2020 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zespole Szkół nr 13 w Lublinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
- Życiorys (CV).
- List motywacyjny.
- Kserokopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
- Kserokopie/skany innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (jeśli kandydat takie posiada).
- Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o braku ograniczeń w korzystaniu w pełni z praw publicznych.
- Oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.
- Klauzula informacyjna dla kandydata.
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy wysłać na adres poczty elektronicznej poczta@sp58.lublin.eu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko – specjalista do spraw bhp” w nieprzekraczalnym terminie do dnia 29.01.2021 r.
Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć podpisem oraz klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282)”.
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Szkół nr 13 w Lublinie.
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
18-01-2021 17:58 | ZS 13 - Magdalena Krzewińska | Automatyczne przeniesienie do archiwum. Zmiana statusu obowiązywania. | Wersja aktualnie wyświetlana |
18-01-2021 17:58 | Magdalena Krzewińska | Na polecenie dyrektora szkoły opublikowano treść ogłoszenia w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze - specjalista ds. bhp | Wersja aktualnie wyświetlana |