Ogłoszenie na wolne stanowisko pracy- kierownik gospodarczy

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 24 w Lublinie , ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy – kierownik gospodarczy. Data publikacji : ..01.12.2010 Adres jednostki 20-080 Lublin ul. Niecała 1 Określenie stanowiska : kierownik gospodarczy Wymiar etatu : 0,75 Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem : 1.obywatelstwo państwa UE 2.pełna zdolność do czynności prawnej i pełnia praw publicznych. 3.wykształcenie wyższe i przynajmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym. 4.osoba kandydująca nie może być prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego., wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe. 5.biegła znajomość obsługi pakietów biurowych i obsługi komputera. 6.umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji. 7.komunikatywność , zdolności negocjacyjne. Zakres zadań : 1.opracowywanie rocznych i wieloletnich planów inwestycji i remontów. 2.opracowywanie rocznych sprawozdań z inwestycji oraz przeprowadzonych remontów. 3.prowadzenie i aktualizowanie książki obiektu budowlanego. 4.organizowanie i przeprowadzanie okresowych kontroli obiektów budowlanych i ochronnych zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego.. 5.planowanie i realizacja potrzeb szkoły w zakresie zapewnienia środków do prawidłowego jej funkcjonowania tj. zaopatrzenia w pomoce naukowe, materiały biurowe, środki czystości itp. organizowanie napraw sprzętu szkolnego organizowanie prac remontowych , nadzór nad ich wykonaniem prowadzenie dokumentacji zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych prowadzenie ewidencji majątku w księgach inwentarzowych merytoryczna kontrola dokumentów przekazywanych do księgowości zabezpieczanie majątku ruchomego i nieruchomego szkoły i stała kontrola tych zabezpieczeń. nadzór nad sprawnością techniczną obiektów szkoły i jej wyposażenia. prowadzenie rozliczeń materiałów i odzież ochronnej dbałość o prawidłowe funkcjonowanie pod względem sanitarno-epidemiologicznym, p.poż i BHP oraz nadzór nad wykonywanie zaleceń pokontrolnych innych jednostek w tym zakresie.. organizowanie pracy i codzienny nadzór nad pracownikami obsługi szkoły, kontrolowanie dyscypliny pracy, zabezpieczenia zastępstwa w czasie nieobecności podległego pracownika, egzekwowanie nałożonych na pracowników obowiązków oraz sporządzanie szczegółowych wykazów przeprowadzonego czasu pracy w celu opracowania listy płac. przygotowywanie umów zlecenia, najmu i naliczanie godzin prowadzenie archiwum szkolnego zgodnie z obowiązującymi przepisami, pobieranie zaliczek na zakupy i rozliczanie się z nich zgodnie z przepisami ustawy o finansach publicznych. nadzór nad siecią informatyczną w szkole. wykonywanie innych poleceń kierownika jednostki wynikających z bieżących potrzeb przestrzeganie obowiązującego w szkole regulaminu pracy, porządku i dyscypliny oraz tajemnicy państwowej i służbowej Forma i termin składania ofert 1.forma pisemna składana w sekretariacie szkoły w godzinach od 8 do 16 2.do dnia 08.12.2010 r. Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny 2.Curriculum Vitae z fotografią 3.dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy 4.dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe 5.świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej: Każdy z kandydatów będzie powiadomiony o terminie rozmowy i wyniku naboru indywidualnie przez Dyrektora Szkoły