(2013.04.17) Nabór na wolne stanowisko pracy.
Data utworzenia: 17-04-2013
TREŚĆ ARCHIWALNA
WERSJA NIEAKTUALNA
Ogłoszenie 17-04-2013
DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 20 W LUBLINIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
kierownik gospodarczy-0,5 etatu
/nazwa stanowiska pracy/
1. Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie: wyższe i 2 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 6 lat stażu pracy na samodzielnym stanowisku,
• nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
• aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika gospodarczego,
2. Wymagania dodatkowe:
• znajomość ustaw: o zamówieniach publicznych, o finansach publicznych,
• znajomość przepisów z zakresu działań realizowanych przez kierownika gospodarczego w szczególności z zakresu: Kodeksu Pracy, BHP i p.poż.,
• znajomość procedur wymaganych przy zamówieniach publicznych,
• umiejętność prawidłowej interpretacji i zastosowania wymaganych przepisów technicznych,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office, programu Inwentarz i Kadry firmy VULCAN i innych urządzeń biurowych,
• czuwanie nad warunkami pracy zgodnie z wymogami bhp,
• profesjonalne podejście do pracy,
• bardzo dobra organizację czasu pracy,
• dobra opinia,
• samodzielność,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole i kierowanie zespołem,
• rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, skrupulatność
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• dbałość o dobry stan techniczny budynku,
• przygotowanie i realizacja procedur wymaganych ustawą o zamówieniach publicznych w zakresie remontów i zakupów wyposażenia i materiałów,
• prowadzenie dokumentacji sanitarnej i technicznej budynków szkoły i jej wyposażenia,
• opracowanie planów i prowadzenie ewidencji prac remontowych,
• kontrola właściwego funkcjonowania urządzeń i sprzętów, instalacji, gaśnic itp.,
• odpowiedzialność za sprawność i aktualizację sprzętu p. poż,
• przygotowanie inwentaryzacji (sprzętu szkoły) i nadzorowanie jej przebiegu,
• odpowiedzialność za inwentarz szkoły i jego prawidłowe zabezpieczenie,
• opracowywanie harmonogramu pracy i urlopów pracowników administracji i obsługi,
• zabezpieczenie, rozliczenie i kontrola wykorzystania środków czystości i wyposażenia przez pracowników,
• kierowanie pracownikami obsługi,
• opracowywanie harmonogramu zaopatrzenia pracowników w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie ewidencji odzieży,
• kontrola i odpowiedzialność za czystość wszystkich pomieszczeń oraz otoczenie szkoły,
• zawieranie umów dotyczących wynajmu pomieszczeń i urządzeń szkoły na warunkach uzgodnionych z dyrektorem szkoły w oparciu o obowiązujące przepisy,
• opracowanie i sporządzanie sprawozdań w zakresie bazy materialnej szkoły,
• wykonywanie wszystkich czynności wg bieżących potrzeb określonych przez Dyrektora szkoły.
4. Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny,
• życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje o stażu pracy,
• dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia i stażu pracy,
• świadectwa pracy,
• zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
• oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 i poz. 1271).
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. z 2002 roku Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U.z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2013r., do godz. 14.00.
na adres: Szkoła Podstawowa Nr 20 al. Piłsudskiego 26, 20-407 Lublin w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie”.
Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie w dniu 30.04.2013r. o godz. 14.30.
Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie przy al. Piłsudskiego 26 .
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 81 532 14 35.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie www.sp20.bip.lublin.eu .
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP www.sp20.bip.lublin.eu oraz na tablicy informacyjnej w Szkole Podstawowej nr 20 w Lublinie przy al. Piłsudskiego 26 w terminie do dnia 10 maja 2013 roku.
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
kierownik gospodarczy-0,5 etatu
/nazwa stanowiska pracy/
1. Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie: wyższe i 2 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie i 6 lat stażu pracy na samodzielnym stanowisku,
• nie była prawomocnie skazana za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,
• aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierownika gospodarczego,
2. Wymagania dodatkowe:
• znajomość ustaw: o zamówieniach publicznych, o finansach publicznych,
• znajomość przepisów z zakresu działań realizowanych przez kierownika gospodarczego w szczególności z zakresu: Kodeksu Pracy, BHP i p.poż.,
• znajomość procedur wymaganych przy zamówieniach publicznych,
• umiejętność prawidłowej interpretacji i zastosowania wymaganych przepisów technicznych,
• umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office, programu Inwentarz i Kadry firmy VULCAN i innych urządzeń biurowych,
• czuwanie nad warunkami pracy zgodnie z wymogami bhp,
• profesjonalne podejście do pracy,
• bardzo dobra organizację czasu pracy,
• dobra opinia,
• samodzielność,
• komunikatywność,
• umiejętność pracy w zespole i kierowanie zespołem,
• rzetelność, odpowiedzialność, sumienność, skrupulatność
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• dbałość o dobry stan techniczny budynku,
• przygotowanie i realizacja procedur wymaganych ustawą o zamówieniach publicznych w zakresie remontów i zakupów wyposażenia i materiałów,
• prowadzenie dokumentacji sanitarnej i technicznej budynków szkoły i jej wyposażenia,
• opracowanie planów i prowadzenie ewidencji prac remontowych,
• kontrola właściwego funkcjonowania urządzeń i sprzętów, instalacji, gaśnic itp.,
• odpowiedzialność za sprawność i aktualizację sprzętu p. poż,
• przygotowanie inwentaryzacji (sprzętu szkoły) i nadzorowanie jej przebiegu,
• odpowiedzialność za inwentarz szkoły i jego prawidłowe zabezpieczenie,
• opracowywanie harmonogramu pracy i urlopów pracowników administracji i obsługi,
• zabezpieczenie, rozliczenie i kontrola wykorzystania środków czystości i wyposażenia przez pracowników,
• kierowanie pracownikami obsługi,
• opracowywanie harmonogramu zaopatrzenia pracowników w odzież roboczą zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz prowadzenie ewidencji odzieży,
• kontrola i odpowiedzialność za czystość wszystkich pomieszczeń oraz otoczenie szkoły,
• zawieranie umów dotyczących wynajmu pomieszczeń i urządzeń szkoły na warunkach uzgodnionych z dyrektorem szkoły w oparciu o obowiązujące przepisy,
• opracowanie i sporządzanie sprawozdań w zakresie bazy materialnej szkoły,
• wykonywanie wszystkich czynności wg bieżących potrzeb określonych przez Dyrektora szkoły.
4. Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny,
• życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informacje o stażu pracy,
• dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia i stażu pracy,
• świadectwa pracy,
• zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku,
• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciw niemu postępowanie karne,
• oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. nr 101, poz. 926 i poz. 1271).
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. z 2002 roku Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U.z 2008 r. Nr 223, poz. 1458).
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 30 kwietnia 2013r., do godz. 14.00.
na adres: Szkoła Podstawowa Nr 20 al. Piłsudskiego 26, 20-407 Lublin w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie”.
Aplikacje, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie w dniu 30.04.2013r. o godz. 14.30.
Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Szkole Podstawowej Nr 20 w Lublinie przy al. Piłsudskiego 26 .
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 81 532 14 35.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie www.sp20.bip.lublin.eu .
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP www.sp20.bip.lublin.eu oraz na tablicy informacyjnej w Szkole Podstawowej nr 20 w Lublinie przy al. Piłsudskiego 26 w terminie do dnia 10 maja 2013 roku.
Podmiot udostępniający informację: Szkoła Podstawowa nr 20 im. Jarosława Dąbrowskiego w Lublinie
Odpowiedzialny za treść informacji: Kinga Ostrowska
Wytworzył informację: Kinga Ostrowska
Czas wytworzenia informacji: 17-04-2013
Informację wprowadził: Jachymek Agnieszka
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 18-10-2018 11:07
Ostatnio modyfikował: Małgorzata Puczyk
Wersja: 1
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
18-10-2018 11:07 | Małgorzata Puczyk | Utworzenie dokumentu | Zobacz |
17-04-2013 | Agnieszka SP 20 - Jachymek | Utworzenie dokumentu na podstawie maila od p. Kingi Ostrowskiej z dnia 17.04.2013r. | Wersja aktualnie wyświetlana |