Ogłoszenie 19-04-2016
OGŁOSZENIE O NABORZE Komendant Straży Miejskiej Miasta Lublin ogłasza nabór na wolne stanowisko Zastępcy Naczelnika Oddziału Patrolowo-Interwencyjnego ds. patrolowych Nazwa Straż Miejska Miasta Lublin Ogłaszający Komendant – Jacek Kucharczyk Data ogłoszenia 19.04.2016 r. I. Nazwa i adres jednostki: Straż Miejska Miasta Lublin ul. Podwale 3a 20-117 Lublin II. Określenie stanowiska urzędniczego: Zastępca Naczelnika Oddziału Patrolowo-Interwencyjnego ds. patrolowych III. Liczba lub wymiar etatu: 1 etat IV. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania: 1. Wymagania niezbędne: 1) posiadać wykształcenie wyższe; 2) 4-letni staż pracy (do stażu pracy zalicza się co najmniej 3 -letni okres prowadzenia działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy); 3) mieć ukończone 21 lat; 4) posiadać obywatelstwo polskie; 5) być sprawnym pod względem fizycznym i psychicznym; 6) mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej; 7) mieć pełną zdolność do czynności prawnych; 8) korzystać z pełni praw publicznych; 9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 10) cieszyć się nienaganną opinią; 11) znajomość ustawy o samorządzie gminnym; 12) znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego; 13) znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; 14) znajomość ustawy o strażach gminnych oraz aktów wykonawczych do ustawy; 15) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych 16) znajomość Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenie; 17) znajomość Kodeksu wykroczeń; 18) znajomość prawa o ruchu drogowym; 19) znajomość Uchwały Nr 657/XXVI/2012 Rady Miasta Lublin z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Lublin, 20) prawo jazdy min. kat. B 2. Wymagania dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe o kierunku prawo, administracja, bezpieczeństwo wewnętrzne lub narodowe; 2) udokumentowane, ukończone kursy i szkolenia: znajomość języków obcych, języka migowego, szkolenia z zakresu: organizacji i zarządzania, zarządzania zasobami ludzkimi; 3) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy w administracji samorządowej lub administracji publicznej, w Policji, Żandarmerii Wojskowej). V. Zadania na ww. stanowisku: 1) organizowanie i nadzorowanie pracy oddziału w szczególności sekcji patrolowej; 2) przygotowywanie, opracowywania i sporządzania dokumentów, projektów pism, opracowań i innych materiałów dla potrzeb komendanta i zastępców komendanta oraz naczelnika oddziału; 3) przygotowywanie projektów harmonogramów czasu pracy pracowników sekcji patrolowej oraz dokonywanie koniecznych zmian i zastępstw; 4) wydawanie poleceń strażnikom sekcji patrolowej i nadzorowanie przestrzegania przez strażników dyscypliny pracy oraz niezwłocznego zgłaszanie naczelnikowi oddziału wszystkich nieprawidłowości; 5) nadzorowanie i kontrolowanie prowadzonych przez strażników czynności służbowych; 6) składanie naczelnikowi oddziału codziennych meldunków z przebiegu pracy wraz z wnioskami; 7) prowadzenie odpraw strażników do pracy w wyznaczonym rejonie; 8) przekazywanie zespołowi dyżurnych informacji o dyslokacji patroli i powierzonych im zadaniach; 9) kontrolowanie strażników pod względem wyposażenia i umundurowania w czasie wykonywania przez nich zadań służbowych; 10) nadzorowanie i kontrola stanu mienia, sprzętu i materiałów powierzonych strażnikom sekcji patrolowej; 11) organizacja, koordynacja i nadzór nad pracą patroli w przypisanych rejonach miasta; 12) przyjmowanie i zlecanie pracownikom do realizacji zgłaszanych interwencji; 13) nadzór nad przestrzeganiem przez podległych pracowników przepisów prawa, w tym dotyczących bhp i przeciwpożarowych, o ochronie danych osobowych oraz ochronie informacji niejawnych; 14) organizacja pracy w sposób zapewniający efektywne wykorzystanie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy podległych pracowników; 15) podejmowanie inicjatyw mających na celu sprawną realizację zadań ustawowych i regulaminowych stawianych oddziałowi; 16) podejmowanie decyzji i działań w sprawach niewymagających decyzji komendanta i zastępców komendanta oraz naczelnika oddziału; 17) opracowywanie projektów analiz oraz sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych dotyczących działalności w szczególności sekcji patrolowej; 18) zapewnianie optymalnego przepływu informacji, dotyczących realizowanych przez Straż i komórki organizacyjne zadań; 19) celowe i oszczędne gospodarowanie środkami publicznymi oraz wydatkowania ich w sposób zapewniający uzyskanie najlepszych efektów; 20) niezwłoczne informowanie bezpośredniego przełożonego o problemach mogących skutkować zagrożeniem realizacji zadań i przedstawianie propozycji rozwiązań tych problemów; 21) nadzorowanie terminowości zleconych zadań podległym pracownikom; 22) współpraca z komórkami organizacyjnymi i samodzielnymi stanowiskami pracy Straży oraz instytucjami w zakresie zadań oddziału; 23) zastępowanie zastępcy naczelnika oddziału ds. interwencyjnych podczas jego nieobecności i ewentualne zastępowanie naczelnika oddziału. VI. Warunki pracy na stanowisku: 1) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym ; 2) praca w siedzibie Straży Miejskiej Lublin, ul. Podwale 3a oraz praca na terenie miasta Lublin; 3) praca zmianowa we wszystkie dni tygodnia; 4) możliwa praca w godzinach nocnych; 5) praca w zmiennym mikroklimacie; 6) praca zespołowa; 7) praca decyzyjna; 8) codzienny kontakt telefoniczny; 9) bezpośredni kontakt z interesantami; 10) praca wymagająca pełnej sprawności psychoruchowej; 11) używanie samochodu do celów służbowych w ramach obowiązków służbowych VII. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny; b) życiorys (cv); c) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie; d) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy: zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia poświadczone przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy. dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego. e) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych; f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; g) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; (wzór ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.sm.bip.lublin.eu oraz w wersji papierowej w sekretariacie Straży Miejskiej Miasta Lublin) h) oświadczenie kandydata o sprawności pod względem fizycznym i psychicznym; i) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego; j) oświadczenie kandydata potwierdzające uregulowany stosunek do służby wojskowej; k) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach (jeżeli kandydat takie posiada). VIII. Informacje dodatkowe Umowę o pracę zawiera się na podstawie: a) ustawy z dnia 29.08.1997 r. o strażach gminnych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 1383 ze zm.), b) ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.). IX. Dokumenty aplikacyjne Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć do sekretariatu Straży Miejskiej Miasta Lublin w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: : Zastępca Naczelnika Oddziału Patrolowo-Interwencyjnego ds. patrolowych" w terminie do dnia 29.04.2016 r. Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą na adres: ul. Podwale 3 a 20-117 Lublin. Za termin złożenia dokumentów uznaje się datę faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do sekretariatu Straży Miejskiej Miasta Lublin lub datę stempla pocztowego pod warunkiem, że dokumenty wpłyną do sekretariatu Straży nie później niż na 3 dni przed pierwszym posiedzeniem Komisji Rekrutacyjnej. Termin pierwszego posiedzenia Komisji Rekrutacyjnej ustalony jest na dzień 05.05.2016 r. UWAGA! Życiorys (CV) i list motywacyjny należy, własnoręcznie podpisać, jak również CV i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 ze zmianami). Oferty niekompletne, niespełniające wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu, a także dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Straży Miejskiej Miasta Lublin po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Podczas procedury naboru nie są wymagane oryginały dokumentów. Jednocześnie informuję, że dokumenty aplikacyjne osób, które uczestniczyły w procesie rekrutacyjnym a nie zostały wyłonione do zatrudnienia po zakończonej rekrutacji ulegają komisyjnemu zniszczeniu. Straż Miejska Miasta Lublin o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego zawiadamia telefonicznie lub drogą elektroniczną tylko te osoby, które spełniły wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu. Kandydaci winni legitymować się dowodem osobistym lub innym dokumentem ze zdjęciem na każdym etapie rekrutacji. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.sm.bip.lublin.eu), oraz na tablicy informacyjnej Straży Miejskiej Miasta Lublin przy ul. Podwale 3 a 20-117 w Lublinie. X. Informację przygotował: Lublin, 19 kwietnia 2016 r. Anna Czarnecka-Pawłowska Kierownik Referatu organizacji, kadr i szkoleń XI. Zatwierdzam: Lublin, 19 kwietnia 2016 r. Jacek Kucharczyk Komendant Straży Miejskiej Miasta Lublin
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
26-10-2018 14:12 | Tomasz Maleszyk | ustawienie daty dezaktywacji | Wersja aktualnie wyświetlana |
19-04-2016 | Tomasz Maleszyk | Utworzenie dokumentu na podstawie maila od Anny Czarneckiej-Pawłowskiej | Zobacz |