Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze specjalista w Referacie finansowo –administracyjnym.
Data utworzenia: 25-07-2016
TREŚĆ ARCHIWALNA
WERSJA NIEAKTUALNA
Ogłoszenie 25-07-2016
OGŁOSZENIE O NABORZE
Komendant Straży Miejskiej Miasta Lublin
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Nazwa Straż Miejska Miasta Lublin
Ogłaszający Komendant – Jacek Kucharczyk
Data ogłoszenia 25.07.2016 r.
I. Nazwa i adres jednostki: Straż Miejska Miasta Lublin
ul. Podwale 3a 20-117 Lublin
II. Określenie stanowiska urzędniczego: stanowisko pracy
ds. obsługi płac i ZUS - specjalista w Referacie finansowo –administracyjnym.
III. Liczba lub wymiar etatu: 1
Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne
IV. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
1. niezbędne:
1) wykształcenie wyższe o kierunku: ekonomia, finanse i rachunkowość, rachunkowość, prawo, administracja lub inne wyższe pod warunkiem ukończenia studiów podyplomowych z zakresu ekonomii, finansów i rachunkowości, rachunkowości, prawa, administracji;
2) min. 4-letni staż pracy;
3) posiadanie obywatelstwa polskiego;
4) pełna zdolność do czynności prawnych;
5) korzystanie z pełni praw publicznych;
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
8) nieposzlakowana opinia;
9) znajomość ustawy o samorządzie gminnym;
10) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
11) znajomość ustawy o finansach publicznych;
12) znajomość ustawy o rachunkowości;
13) znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
14) znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
15) znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego;
16) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego Microsoft Office.
Kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
2. dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub administracji publicznej;
2) udokumentowane, ukończone kursy i szkolenia z zakresu: naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
3) wysoka kultura osobista.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń przysługujących pracownikom;
2) prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników Straży;
3) sporządzanie i analiza miesięcznych zestawień z wykonania funduszu płac z uwzględnieniem potrzeb sprawozdawczości;
4) sporządzanie miesięcznej, kwartalnej oraz rocznej sprawozdawczości (GUS, ZUS, US)
5) sporządzanie rozliczeń z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne
i Fundusz Pracy;
6) sporządzanie deklaracji podatkowych;
7) naliczanie podstawy do wypłat nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno-rentowych;
8) prowadzenie dokumentacji i rozliczenia umów zlecenia.
VI. Warunki pracy na stanowisku:
1) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,
2) praca w siedzibie Straży Miejskiej Miasta Lublin: Lublin, ul. Podwale 3a,
3) praca w godzinach 7.30-15.30,
4) praca zespołowa,
5) codzienny kontakt telefoniczny,
6) bezpośredni kontakt z interesantami.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W czerwcu 2016 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej Miasta Lublin, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (cv);
3) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa;
4) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
5) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
6) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących min. 4-letni staż pracy;
• zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia poświadczone przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy.
• dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego.
7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
8) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
9) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
(wzór ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.sm.bip.lublin.eu oraz w wersji papierowej w sekretariacie Straży Miejskiej Miasta Lublin).
10) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach (jeżeli kandydat takie posiada).
VIII. Informacje dodatkowe
Umowę o pracę zawiera się zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.)
IX. Dokumenty aplikacyjne
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć do sekretariatu Straży Miejskiej Miasta Lublin w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adre¬sem do korespondencji kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: stanowisko pracy
ds. obsługi płac i ZUS - specjalista w Referacie finansowo – administracyjnym." w terminie do dnia 4 sierpnia 2016 r.
Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą (adres do korespondencji: ul. Podwale 3 a 20-117 Lublin).
Za termin złożenia dokumentów uznaje się datę faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do sekretariatu Straży Miejskiej Miasta Lublin lub datę stempla pocztowego pod warunkiem, że dokumenty wpłyną do sekretariatu Straży nie później niż na 3 dni przed pierwszym posiedzeniem Komisji Rekrutacyjnej. Pierwsze posiedzenie Komisji przewidziane jest na dzień 8 sierpnia 2016 r.
UWAGA!
Życiorys (CV) i list motywacyjny należy, własnoręcznie podpisać, jak również CV
i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
(t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2135 ze zm. )”.
Oferty niekompletne, niespełniające wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu, a także dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Straży Miejskiej Miasta Lublin po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Podczas procedury naboru nie są wymagane oryginały dokumentów.
Jednocześnie informuję, że dokumenty aplikacyjne osób, które uczestniczyły w procesie rekrutacyjnym a nie zostały wyłonione do zatrudnienia, po zakończonej rekrutacji ulegają komisyjnemu zniszczeniu.
Straż Miejska Miasta Lublin o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego zawiadamia telefonicznie lub drogą elektroniczną tylko te osoby, które spełniły wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu.
Kandydaci winni legitymować się dowodem osobistym lub innym dokumentem
ze zdjęciem na każdym etapie rekrutacji.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.sm.bip.lublin.eu), oraz na tablicy informacyjnej Straży Miejskiej Miasta Lublin przy ul. Podwale 3a w Lublinie.
X. Informację przygotował:
Lublin, dnia 14 lipca 2016 r. Anna Czarnecka-Pawłowska
Kierownik
Referatu Organizacji, Kadr i Szkoleń
XI. Zatwierdzam
Lublin, dnia 25 lipca 2016 r. Jacek Kucharczyk
Komendant
Straży Miejskiej Miasta Lublin
Komendant Straży Miejskiej Miasta Lublin
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Nazwa Straż Miejska Miasta Lublin
Ogłaszający Komendant – Jacek Kucharczyk
Data ogłoszenia 25.07.2016 r.
I. Nazwa i adres jednostki: Straż Miejska Miasta Lublin
ul. Podwale 3a 20-117 Lublin
II. Określenie stanowiska urzędniczego: stanowisko pracy
ds. obsługi płac i ZUS - specjalista w Referacie finansowo –administracyjnym.
III. Liczba lub wymiar etatu: 1
Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne
IV. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania:
1. niezbędne:
1) wykształcenie wyższe o kierunku: ekonomia, finanse i rachunkowość, rachunkowość, prawo, administracja lub inne wyższe pod warunkiem ukończenia studiów podyplomowych z zakresu ekonomii, finansów i rachunkowości, rachunkowości, prawa, administracji;
2) min. 4-letni staż pracy;
3) posiadanie obywatelstwa polskiego;
4) pełna zdolność do czynności prawnych;
5) korzystanie z pełni praw publicznych;
6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
8) nieposzlakowana opinia;
9) znajomość ustawy o samorządzie gminnym;
10) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
11) znajomość ustawy o finansach publicznych;
12) znajomość ustawy o rachunkowości;
13) znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
14) znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych;
15) znajomość podstaw Kodeksu postępowania administracyjnego;
16) umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego Microsoft Office.
Kandydat, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu (o ile znajduje się w gronie pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
2. dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub administracji publicznej;
2) udokumentowane, ukończone kursy i szkolenia z zakresu: naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń dla pracowników, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,
3) wysoka kultura osobista.
V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń przysługujących pracownikom;
2) prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników Straży;
3) sporządzanie i analiza miesięcznych zestawień z wykonania funduszu płac z uwzględnieniem potrzeb sprawozdawczości;
4) sporządzanie miesięcznej, kwartalnej oraz rocznej sprawozdawczości (GUS, ZUS, US)
5) sporządzanie rozliczeń z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne
i Fundusz Pracy;
6) sporządzanie deklaracji podatkowych;
7) naliczanie podstawy do wypłat nagród jubileuszowych i odpraw emerytalno-rentowych;
8) prowadzenie dokumentacji i rozliczenia umów zlecenia.
VI. Warunki pracy na stanowisku:
1) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym,
2) praca w siedzibie Straży Miejskiej Miasta Lublin: Lublin, ul. Podwale 3a,
3) praca w godzinach 7.30-15.30,
4) praca zespołowa,
5) codzienny kontakt telefoniczny,
6) bezpośredni kontakt z interesantami.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W czerwcu 2016 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Straży Miejskiej Miasta Lublin, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
VIII. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (cv);
3) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa;
4) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
5) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
6) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących min. 4-letni staż pracy;
• zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia poświadczone przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy.
• dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonanym przez tłumacza przysięgłego.
7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
8) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
9) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
(wzór ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej www.sm.bip.lublin.eu oraz w wersji papierowej w sekretariacie Straży Miejskiej Miasta Lublin).
10) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach (jeżeli kandydat takie posiada).
VIII. Informacje dodatkowe
Umowę o pracę zawiera się zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.)
IX. Dokumenty aplikacyjne
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć do sekretariatu Straży Miejskiej Miasta Lublin w zamkniętej kopercie A4 oznaczonej imieniem, nazwiskiem i adre¬sem do korespondencji kandydata z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: stanowisko pracy
ds. obsługi płac i ZUS - specjalista w Referacie finansowo – administracyjnym." w terminie do dnia 4 sierpnia 2016 r.
Dokumenty aplikacyjne należy dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą (adres do korespondencji: ul. Podwale 3 a 20-117 Lublin).
Za termin złożenia dokumentów uznaje się datę faktycznego wpływu dokumentów aplikacyjnych do sekretariatu Straży Miejskiej Miasta Lublin lub datę stempla pocztowego pod warunkiem, że dokumenty wpłyną do sekretariatu Straży nie później niż na 3 dni przed pierwszym posiedzeniem Komisji Rekrutacyjnej. Pierwsze posiedzenie Komisji przewidziane jest na dzień 8 sierpnia 2016 r.
UWAGA!
Życiorys (CV) i list motywacyjny należy, własnoręcznie podpisać, jak również CV
i list motywacyjny należy opatrzyć klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
(t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2135 ze zm. )”.
Oferty niekompletne, niespełniające wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu, a także dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Straży Miejskiej Miasta Lublin po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Podczas procedury naboru nie są wymagane oryginały dokumentów.
Jednocześnie informuję, że dokumenty aplikacyjne osób, które uczestniczyły w procesie rekrutacyjnym a nie zostały wyłonione do zatrudnienia, po zakończonej rekrutacji ulegają komisyjnemu zniszczeniu.
Straż Miejska Miasta Lublin o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego zawiadamia telefonicznie lub drogą elektroniczną tylko te osoby, które spełniły wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu.
Kandydaci winni legitymować się dowodem osobistym lub innym dokumentem
ze zdjęciem na każdym etapie rekrutacji.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.sm.bip.lublin.eu), oraz na tablicy informacyjnej Straży Miejskiej Miasta Lublin przy ul. Podwale 3a w Lublinie.
X. Informację przygotował:
Lublin, dnia 14 lipca 2016 r. Anna Czarnecka-Pawłowska
Kierownik
Referatu Organizacji, Kadr i Szkoleń
XI. Zatwierdzam
Lublin, dnia 25 lipca 2016 r. Jacek Kucharczyk
Komendant
Straży Miejskiej Miasta Lublin
Załącznik
wzór oświadczeńkwiecień.odt
Data dodania: 19-04-2016
Rozmiar załącznika: 0.04 MB
wzór oświadczeńkwiecień.odt
wzór oświadczenia.docx
Data dodania: 25-07-2016
Rozmiar załącznika: 0.01 MB
wzór oświadczenia.docx
Podmiot udostępniający informację: Straż Miejska Miasta Lublin w Lublinie
Odpowiedzialny za treść informacji: Anna Czarnecka-Pawłowska
Wytworzył informację: Anna Czarnecka-Pawłowska
Czas wytworzenia informacji: 25-07-2016
Informację wprowadził: Maleszyk Tomasz
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 26-10-2018 14:18
Ostatnio modyfikował: Tomasz Maleszyk
Wersja: 2