Nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy: porządkowy/a
Data utworzenia: 09-09-2016
Ogłoszenie 09-09-2016
Ogłoszenie naboru kandydatów na wolne stanowisko pracy
I. Dyrektor Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy:
1. Nazwa i adres jednostki: Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
ul. Probostwo 6a, 20-089 Lublin
2. Nazwa stanowiska pracy: porządkowy/a
3. Komórka organizacyjna: Ośrodek Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin
4. Liczba lub wymiar etatu: 1 etat
II. Wymagania niezbędne:
• Wykształcenie średnie;
• Sprawność fizyczna;
• Obywatelstwo polskie;
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Nieposzlakowana opinia.
III. Wymagania dodatkowe (pożądane)
• Wysoka kultura osobista;
• Umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres;
• Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy.
IV. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku porządkowy/a będzie należało:
• Opieka nad osobami przyjętymi do Ośrodka Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin;
• Utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach Ośrodka;
• Dokonywanie na zlecenie lekarza dyżurnego dezynfekcji sal i pościeli;
• Segregacja brudnej pościeli oraz jej składowanie;
• Nadzór nad wydawaniem czystej pościeli znajdującej się w magazynku podręcznym oraz rozliczanie się z niej zgodnie ze stanem faktycznym;
• Dysponowanie środkami czystości, oszczędne gospodarowanie i bieżące informowanie o ich braku w magazynku podręcznym.
V. Warunki pracy na stanowisku
• Praca w siedzibie Ośrodka Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin, ul. Północna 3 Lublin w systemie zmianowym 12 godzinnym.
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu sierpniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był mniejszy niż 6%.
VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia
1) Własnoręcznie podpisany życiorys (CV);
2) Własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
3) Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznie podpisaną klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135)”;
4) Kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie;
5) Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
6) Podpisane oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych, o braku prawomocnego wyroku sądu skazującego
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) Dodatkowo można złożyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
i umiejętności tj. referencje, rekomendacje, zaświadczenia o ukończonych kursach, certyfikaty;
8) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
VIII. Informacje dodatkowe
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie,
ul. Probostwo 6a lub za pośrednictwem poczty (kuriera) na adres: Centrum Interwencji Kryzysowej
w Lublinie, ul. Probostwo 6a, 20-089 Lublin. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć lub wysłać
w zaklejonej kopercie A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem i adresem kandydata z dopiskiem
„ Oferta pracy – porządkowy/a w terminie 14 dni liczone od dnia następnego po dniu opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej CIK Lublin.
W przypadku nadania oferty za pośrednictwem poczty lub kuriera decyduje data dostarczenia do CIK.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do CIK po terminie, jak również złożone w inny sposób niż przewidziany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu II etapu naboru.
I. Dyrektor Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy:
1. Nazwa i adres jednostki: Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
ul. Probostwo 6a, 20-089 Lublin
2. Nazwa stanowiska pracy: porządkowy/a
3. Komórka organizacyjna: Ośrodek Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin
4. Liczba lub wymiar etatu: 1 etat
II. Wymagania niezbędne:
• Wykształcenie średnie;
• Sprawność fizyczna;
• Obywatelstwo polskie;
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• Nieposzlakowana opinia.
III. Wymagania dodatkowe (pożądane)
• Wysoka kultura osobista;
• Umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych, odporność na stres;
• Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy.
IV. Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku porządkowy/a będzie należało:
• Opieka nad osobami przyjętymi do Ośrodka Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin;
• Utrzymanie czystości i porządku w pomieszczeniach Ośrodka;
• Dokonywanie na zlecenie lekarza dyżurnego dezynfekcji sal i pościeli;
• Segregacja brudnej pościeli oraz jej składowanie;
• Nadzór nad wydawaniem czystej pościeli znajdującej się w magazynku podręcznym oraz rozliczanie się z niej zgodnie ze stanem faktycznym;
• Dysponowanie środkami czystości, oszczędne gospodarowanie i bieżące informowanie o ich braku w magazynku podręcznym.
V. Warunki pracy na stanowisku
• Praca w siedzibie Ośrodka Wczesnej Interwencji dla Osób z Problemem Alkoholowym i ich Rodzin, ul. Północna 3 Lublin w systemie zmianowym 12 godzinnym.
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu sierpniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był mniejszy niż 6%.
VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia
1) Własnoręcznie podpisany życiorys (CV);
2) Własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
3) Życiorys (CV) i list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznie podpisaną klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 2135)”;
4) Kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie;
5) Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
6) Podpisane oświadczenia kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych, o braku prawomocnego wyroku sądu skazującego
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) Dodatkowo można złożyć kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
i umiejętności tj. referencje, rekomendacje, zaświadczenia o ukończonych kursach, certyfikaty;
8) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
VIII. Informacje dodatkowe
Dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie,
ul. Probostwo 6a lub za pośrednictwem poczty (kuriera) na adres: Centrum Interwencji Kryzysowej
w Lublinie, ul. Probostwo 6a, 20-089 Lublin. Dokumenty aplikacyjne należy złożyć lub wysłać
w zaklejonej kopercie A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem i adresem kandydata z dopiskiem
„ Oferta pracy – porządkowy/a w terminie 14 dni liczone od dnia następnego po dniu opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej CIK Lublin.
W przypadku nadania oferty za pośrednictwem poczty lub kuriera decyduje data dostarczenia do CIK.
Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do CIK po terminie, jak również złożone w inny sposób niż przewidziany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo o terminie i miejscu II etapu naboru.
Podmiot udostępniający informację: Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
Odpowiedzialny za treść informacji: CIK - Murat-Rycek Kamila
Wytworzył informację: CIK - Murat-Rycek Kamila
Czas wytworzenia informacji: 09-09-2016
Informację wprowadził: Murat-Rycek Kamila
Czas udostępnienia informacji/modyfikacji: 09-09-2016
Ostatnio modyfikował: Kamila Murat-Rycek
Wersja: 1
Data | Użytkownik | Zmiany | Zapisane wersje |
---|---|---|---|
09-09-2016 | Kamila Murat-Rycek | Utworzenie dokumentu | Wersja aktualnie wyświetlana |